به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از شیراز؛ معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان جهاد کشاورزی فارس گفت: وزارت جهادکشاورزی به عنوان یک سازمان تخصصی، به منظور تحقق راهبردها و اهداف خود و خصوصاٌ ارتقاء بهره‌وری سازمانی،باید از یک سو،به ارزیابی عملکرد مدیران کنونی بپردازد و از سوی دیگر تأمين و پرورش نيروهاي مناسب براي انتصاب در پست هاي مديريتي را در دستور کار قرار دهد که نظام مناسب برای تحقق اين امر،مطالعه،طراحی و اجرای دو رویکرد مهم «نظام ارزیابی وتوسعه مدیران» و« نظام جایگزین پروري» است.