به گزارش خبرنگار
گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از
اهواز؛ این همایش 4 روزه با حضور معاون توسعه و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و جمعی از مدیران بیمارستانی در سرسرای هتل پارس اهواز کار خود را آغاز کرد.
بهرام محقق، معاون توسعه و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بیان داشت: از متراکم ترین واحدها در بیمارستان ها، نیروی انسانی است.
وی با بیان اینکه اداره کردن بیمارستان مفهوم گسترده و پیچیده ای دارد اظهار کرد: باید به توانمندسازی منابع انسانی در بیمارستان ها اهمیت بیش تری داده شود.
محقق افزود: در این همایش 4 روزه پیرامون فرهنگ سازی، تیم سازی و پویایی تیم احاطه مدیریت، مدیریت و ارزیابی عملکرد مورد بحث و بررسی قرار می گیرد و از بیمارستان های موفق نیز دیدن می شود.
معاون توسعه و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خاطرنشان کرد: این همایش 4 روزه در 5 گروه چهار نفره ادامه دارد.
سید احمد حسینی، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز گفت: دوره آموزش مدیران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی منطقه 4 آمایش کشور با حضور دانشگاه های علوم پزشکی خوزستان از جمله جندی شاپور اهواز، دزفول، بهبهان، آبادان، شوشتر و لرستان، ایلام و کرمانشاه در حال برگزاری است.
وی تصریح کرد: هدف از برگزاری این همایش در قالب مباحثه های گروهی و تیم ورک، آموزش مدیران بیمارستان ها در راستای منابع انسانی است یعنی مدیران در حوزه منابع انسانی با مفاهیمی از جمله فرهنگ سازمانی و کارآموزی بیش تر آشنا، و تجربیات مورد تبادل قرار می گیرد.
حسینی همچنین به کمبود نیروی پرستاری در حوزه منابع انسانی اشاره کرد و افزود: در کشور به ازای هر یک تخت یک پرستار وجود دارد اما خوزستان به ازای هر تخت 0.66 پرستار دارد.
ای مقام مسئول اظهار داشت: با وجود داشتن مجوز و فراخوان اما متقاضی به تعداد کافی برای این شغل وجود ندارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپوراهواز بیان کرد: بومی سازی گزینش دانشجویان پرستاری و افزایش ظرفیت پذیرش دانشجو در جذب پرستار نقش مهمی دارد.
انتهای پیام/گ