محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار ایران در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به مشکلات و مسائل مختلف پرستاران در کشور، اظهار کرد: پرستاران اولین گروه بهداشتی و درمانی هستند که در مواجهه با بیماران در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی خدمات بهداشتی خوبی ارائه می‌دهند.

او ادامه داد: پرستاران در گروه‌های مختلف پزشکی از حقوق پایینی برخوردارند و به طور متوسط ماهیانه ۳ میلیون تومان دریافت می‌کنند و این در حالی است که پرستاری جزء مشاغل سخت حساب می‌شود، زیرا آنها به صورت شبانه‌روزی و حتی در دو شیفت به بیماران و مراجعه کنندگان به بیمارستان‌ها و مراکز درمانی خدمات ارائه می‌دهند و کارشان تعطیلی ندارد.

شریفی مقدم تاکید کرد: پرستاران در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی همیشه به عنوان اولین گروه در مواجهه با بیماران و مراجعه کنندگان هستند و اگر کمبود احتمالی وجود داشته باشد پرستاران ممکن است مورد ضرب و شتم قرار گیرند.

دبیرکل خانه پرستار ایران بیان کرد: با توجه به شاخص‌های شغل پرستاری،  در دنیا پرستاران بیشترین حقوق را دریافت می‌کنند، اما متاسفانه در کشور ما علیرغم برخی مسائل و کمبود شدید نیرو حقوق پرستاران بسیار پایین است.

او افزود: کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی باعث شده است تا آنها اضافه کاری اجباری را انجام دهند و متاسفانه باید بگویم که حق الزحمه اضافه کاری پرستاران نیز بسیار پایین است و با تمام این مسائل دستمزدشان با یک سال تاخیر به آن‌ها پرداخت می‌شود.

شریفی مقدم بیان کرد: کارانه پرستاری در مقایسه با سایر گروه‌های پزشکی بسیار کم است، اما همین مقدار کارانه کم با بیش از یک سال تاخیر به آن‌ها پرداخت می‌شود.

دبیرکل خانه پرستار ایران با اشاره به اینکه برای گروه‌های پزشکی ۷ هزار تعرفه تعیین شده است، افزود: خدمات پرستاری تعرفه ندارد و با اینکه قانون تعرفه‌گذاری پرستاری در سال ۸۶ و در مجلس به تصویب رسیده است، اما این قانون کماکان اجرا نمی‌شود.

او گفت: کمبود نیرو‌های پرستاری یک مطالبه مردمی نیز هست و پرستاران به خاطر حقوق پایین مجبورند دو شیفت کار کنند تا امور روزمره زندگی آن‌ها تامین شود و من معتقدم اگر اضافه کاری بیشتر شود خطا اجتناب ناپذیر می‌شود، به طوری که در کشور آمریکا هنگامی که اضافه کاری پرستاران دو ساعت افزایش پیدا کرد میزان خطا حدود ۱۴ درصد زیاد شد و این در حالی است که حقوق پرستاران در این کشور ماهیانه ۴ هزار دلار است.

---

بیشتر بخوانید: مشکل مالی علت اصلی جذب نشدن نیروی پرستار در مراکز درمانی

---

شریفی مقدم یادآوری کرد: در حال حاضر ۲۰۰ هزار پرستار در مراکز دولتی و بخش خصوصی مشغول فعالیت هستند و با توجه به حقوق کم و اضافه کاری اجباری احتمال بروز خطای کار وجود دارد.

انتهای پیام/