به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از کرمانشاه؛کاوه مردافکن مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری گفت : کارکنان در مسیر شغلی خود در زمان خدمت به انواع آموزش‌ها نیازمند هستند تا توانمندی‌های خود را توسعه داده و بهره‌وری سازمان را ارتقاء دهند.

او گفت : با توجه به تغییرات پرشتاب در ساختار سازمان‌ها و خدمات گوناگون و متنوع در عرصه محیط سازمان‌ها برای دستیابی به توسعه و ارتقاء کیفیت خدمات توجه جدی به منابع انسانی و ارتقاء علمی کارکنان ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است که این موضوع در دستور کار شهرداری کرمانشاه قرار گرفته است.

مردافکن با اشاره به ظرفیت‌های موجود در امر آموزش افزود: آموزش مهارت‌ها و دانش‌های مورد نیاز کارکنان از طریق آموزش ضمن خدمت باعث شکوفایی فکر و استعداد و نیز مشارکت بیشتر در فرآیند خدمت‌رسانی و بهره‌وری سازمان خواهد شد؛ همچنین این آموزش‌ها تعهدکاری کارکنان در نحوه تصمیم گیری و رسیدن به اهداف و استراتژی‌های سازمانی را بالا خواهد برد.

او افزود: دوره‌های فشرده آموزش کارکنان اداری ویژه روسای ادارات سرمایه انسانی و کارشناسان این حوزه با عنوان مکاتبات اداری، ساختار سازمانی، بررسی اساسنامه‌های سازمان‌ها، قوانین کار و تامین اجتماعی، صدور احکام کارگری و کارمندی تدریس شد .

انتهای پیام/د