کارگر می تواند به مرخصی اجباری کارفرما شکایت کند؟
چنانچه کارفرما به اجبار کارگران را به مرخصی استحقاقی وادار کند فعل کارفرما در حکم تعلیق قرارداد کار تلقی می‌شود.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در صورت مخالفت کارفرما با تقاضای کارگر مبنی بر مرخصی همانطور که در ذیل ماده ۶۹ قانون مرقوم آمده است، نظر قطعی اداره کار برای طرفین نافذ و قابلیت اجرایی دارد.
نحوه استفاده از مرخصی استحقاقی سالیانه که در مقاطعی از سال به صورت جمعی صورت می‌گیرد منوط به جلب موافقت کارگران بوده و کارفرما نمی‌تواند اجبارا کارگران را وادار به مرخصی استحقاقی کند.
چنانچه کارفرما به اجبار کارگران را به مرخصی استحقاقی وادار کند فعل کارفرما در حکم تعلیق قرارداد کار تلقی می‌شود و در صورت بروز اختلاف در این زمینه نظر قطعی اداره کار محل قاطع دعوا است.
بیشتربخوانید:
- نکاتی که باید برای گرفتن مرخصی از کارفرما بدانید
- تأخیر کارفرمایان در پرداخت بیمه مانع انجام تعهدات تأمین اجتماعی در قبال بیمه شدگان می‌شود؟
انتهای پیام/
در گزارش باشگاه خبرنگاران جوان بخوانید؛
پایان امپراطوری ربع سکه ضرب ۸۶ با عرضه سکه‌های ضرب ۱۴۰۳
پلی مارکت بررسی کرد:
بخت ترامپ برای پیروزی در انتخابات به ۶۱ درصد رسید
پسر نوجوان در دادگاه:
دخترخاله ۴ ساله ام را برای انتقام با چاقو زدم