وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره پایه سنوات حقوق کارگران اظهار کرد: برخی از شرکت‌ها به استناد دلایل غیرقانونی کارگر خود را از دریافت پایه سنوات محروم می‌کنند.

او با بیان اینکه آن‌ها دلیل پرداخت نکردن پایه سنوات را طرح طبقه بندی مشاغل، بیمه نبودن کارگر و نداشتن قرارداد کتبی کارگر اعلام می‌کنند، گفت: کارفرمایان باید بدانند پرداخت پایه سنوات به این موارد اعلام شده ربطی ندارد.

این کارشناس ادامه داد: کارگری که در کارگاهی مشغول به کار می‌شود اگر بیش از یک سال در آن کارگاه مشغول باشد، باید از سال دوم به بعد پایه سنوات دریافت کند.

حاجی زاده با بیان اینکه پایه سنوات از پایه خدمت جداست، افزود: نرخ پایه سنوات را شورای عالی کار تعیین می‌کند.

بیشتربخوانید

• زمان اجرای حق مسکن بستگی به نظر هئیت دولت دارد
• کارگر می تواند به مرخصی اجباری کارفرما شکایت کند؟
• آغاز پرداخت تسهیلات به مشاغل آسیب دیده از کرونا

انتهای پیام/