شرایط و قوانین خاصی برای پرداخت کمک هزینه حق اولاد به کارگر از سوی کارفرما وجود دارد که در این گزارش به صورت موردی به آن‌ها اشاره شده است.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، کارفرما قبل از اینکه بخواهد برای پرداخت کمک هزینه حق اولاد به کارگر اقدامی انجام دهد، باید سابقه بیمه کارگر را استعلام کند.

سابقه مورد نیاز یک فرد برای دریافت حق اولاد، ۷۲۰ روز است، در صورتی که فرد دارای این میزان از سابقه بیمه باشد، کارفرما می‌تواند برای پرداخت حق اولاد اقدام کند.

حق عائله‌مندی تنها به مشمولین قانون تأمین اجتماعی و قانون کار تعلق می‌گیرد. در اصل کسانی که به دلایل مختلف مشمول صندوق تأمین اجتماعی نمی‌شوند، نمی‌توانند حق اولاد دریافت کنند، زیرا این حق به آن‌ها تعلق نخواهد گرفت.

سن فرزاندان فرد بیمه شده باید از ۱۸ سال کمتر باشد یا اینکه فرزندان مشغول به تحصیل باشند.


بیشتربخوانید


انتهای پیام/

اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۷:۱۸ ۲۰ ارديبهشت ۱۴۰۰
ماکارگرخدمات هستیم 14روزسرکاریم و14روزاستراحت ایاجزومشاغل سخت محسوب میشود/شرکت ملی حفاری هستیم
Iran (Islamic Republic of)
حسین
۱۱:۲۵ ۱۵ بهمن ۱۳۹۹
سلام خسته نباشید
اگر کارگری اواسط ماه صاحب فرزند شود و از نظر سابقه بیمه نیز بالای 720 روز باشد ایا در همان ماهی که فرزندش به دنیا می اید حق اولاد به او تعلق میگیرد و اگر تعلق میگیرد کامل باید پرداخت شود یا اینکه به تعداد روز ؟
ممنون میشم پاسخ بدین.
آخرین اخبار