به گزارش حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، نشست مدیران پرستاری دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور از طریق ویدئو کنفرانس برگزار شد.

در این نشست مریم حضرتی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، ضمن قدردانی از تلاش‌های شبانه روزی مدیران پرستاری و جامعه پرستاری کشور در مراقبت از بیماران مبتلا به کرونا و ارائه مشاوره به هموطنان عزیز، گفت: جامعه پرستارباوجود فشار‌های ناشی از کمبود نیرو، در بحران کووید ۱۹ بسیار خوش درخشیده و بار دیگر مسئولیت پذیری و ایثارگری خود را در شرایط سخت نشان دادند و زبان ما برای قدرادنی از این تلاش‌ها قاصر است.

او افزود: در جریان همه گیری کووید ۱۹، برخی از همکاران جان خود را در راه سلامت هموطنان و بیماران مبتلا فدا کردند و برخی نیز به این بیماری مبتلا شدند و همین موضوع به لحاظ روحی، ادامه کار را برای پرستاران دشوار کرد، زیرا خروج نیرو‌های مبتلا فشار کار را در شیفت‌ها برای سایر همکاران مضاعف کرد که قطعا این مسائل از چشم هیچ یک از مسئولان دلسوز جامعه پنهان نمی‌ماند. خوشبختانه با پیگیری انجام شده و موافقت سازمان برنامه و بودجه، اعتبار جذب ۳۰۰۰ پرستار تامین شده است.

حضرتی با تاکید بر توانمندسازی کادر پرستاری، گفت: سال گذشته ۲۰۰ نفر از پرستاران در مناطق کم برخوردار آموزش دوره‌های بخش‌های ویژه را دیدند و امسال نیز به دلیل شیوع بیماری کرونا و نیاز به پرستاران ویژه کار، در حال برنامه ریزی برای تربیت و آموزش پرستار آی سی یو برای حدود ۶۰۰ پرستار هستیم.

او از مدیران پرستاری خواست تا پرستاران علاقمند را برای شرکت در این دوره شناسایی و معرفی کنند تا پس از آموزش‌های لازم نیاز دانشگاه یا دانشکده متبوع را برآورده کنند.

حضرتی همچنین از مکاتبه با معاونت آموزشی برای سرعت بخشیدن به آموزش دوره آی سی یو برای دانشجویان سال آخر پرستاری خبر داد و گفت: با توجه به شیوع کرونا و نیاز دانشگاه‌ها و دانشکده‌ها به نیرو‌های آی سی یو، از خدمات این افراد نیز بهره‌مند خواهیم شد.

او  گفت: در حال حاضر کار تدوین آیین نامه پرستاری تخصصی نهایی شده و پس از طی مراحل قانونی به دانشگاه‌ها ابلاغ خواهد شد.

استخدام ۴۵۰۰ نیروی پرستار در آزمون آبان ۹۸

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به استخدام ۴۵۰۰ نیروی پرستار در آزمون آبان ۹۸، افزود: باوجود اعلام اسامی افراد قبول شده از طرف سازمان سنجش، هنوز برخی از افراد قبول شده در دانشگاه‌ها به کارگیری نشده اند، بنابراین از مدیران پرستاری می‌خواهیم تا علت را بررسی و به ما اعلام کنند تا پیگیری لازم برای جذب نیرو صورت پذیرد.

انتهای پیام/