یک کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره نحوه احتساب میزان کار کارگران در روزهای تعطیل توضیحاتی داد.

وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول بعنوان اضافه کار تلقی می شود.

او با بیان اینکه برای هر ساعت آن  فوق العاده  ای معادل ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی باید پرداخت شود، گفت: بدیهی است چنانچه براساس عرف و روال کارگاه فوق العاده اضافه کار پرداختی در روزهای تعطیل رسمی بیش از میزان اخیر الذکر بوده باشد، عرف و روال مذکور کماکان معتبر و لازم الرعایه است.

بیشتربخوانید

انتهای پیام/

اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۲۲:۴۶ ۰۸ شهريور ۱۳۹۹
کدوم فوق العاده کدوم اضافه کارمعادل ۴۰درصد ماکه می رویم کار همان یک ساعت یک ساعت حساب می کنند
آخرین اخبار