در نامه به رئیس دیوان عدالت اداری مطرح شد؛
تقاضای ابطال حکم ظریف توسط رئیس کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس
درگفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛
اشتغال کارگران در روز تعطیل
یک کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره نحوه احتساب میزان کار کارگران در روزهای تعطیل توضیحاتی داد.
وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول بعنوان اضافه کار تلقی می شود.
او با بیان اینکه برای هر ساعت آن فوق العاده ای معادل ۴۰ درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی باید پرداخت شود، گفت: بدیهی است چنانچه براساس عرف و روال کارگاه فوق العاده اضافه کار پرداختی در روزهای تعطیل رسمی بیش از میزان اخیر الذکر بوده باشد، عرف و روال مذکور کماکان معتبر و لازم الرعایه است.
بیشتربخوانید
- ۱۱ اردیبهشت برای کارگران تعطیل اجباری است یا اختیاری؟
- تفاوت مزد، حقوق و حق السعی درچیست؟
- ساعت کاری کارگران باید چقدر باشد؟
انتهای پیام/
