به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، شمس الدین شمسی رییس شورای عالی نظام پرستاری کشور در نهمین جلسه شورای عالی نظام پرستاری که امروز برگزار شد، اظهار کرد: از آبان سال گذشته تا کنون نزدیک به ۵۰ هزار نفر در وزارت بهداشت استخدام شده‌اند که نصف این تعداد استخدام (۲۵ هزار نفر) مربوط به جامعه پرستاری است.

او ادادمه داد: اجرای طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری یک انقلاب در پرستاری خواهد بود که علاوه بر جنبه مالی جنبه هویتی نیز دارد که در حال پیگیری است.

شمسی گفت: طبق قول و قرار ما مبنی بر شفاف سازی و ایجاد سازمان شیشه‌ای به هیئت مدیره ها، به دلیل نبود زیر ساخت‌های لازم و شرایط خاص کرونایی و برگزاری جلسات مجازی، هنوز در این زمینه موفق نبوده ایم، اما در حال ایجاد زیر ساخت برای برگزاری جلسات آنلاین هستیم.

رییس شورای عالی نظام پرستاری افزود: پس از جلسه آنلاینی که در سازمان نظام پرستاری با روسای هیئت مدیره‌ها و نمایندگان مجمع سازمان برگزار کردیم، در چند روز آینده ریاست و اعضای هیئت مدیره‌ها را در جریان تمام جزئیات فعالیت‌ها، مصوبات و موفقیت‌ها قرار خواهیم داد.

حقوق پرستاران افزایش قابل توجهی داشته است

محمد میرزابیگی رییس نظام پرستاری در این جلسه گفت: از مجموع حوادثی که در یک سال گذشته به دلیل شیوع کرونا اتفاق افتاد و خدماتی که جامعه پرستاری انجام داد، یک سرمایه اجتماعی مفید به دست آمده است که باید مراقب بود تا کامل صرف مسائل صنفی نشود.

میرزابیگی با اشاره به اینکه به کمک پرستاران می‌توان بار بزرگی از دوش نظام سلامت برداشت، اظهار کرد: چند اقدام در سطح اجتماعی از جنس مشارکت‌های اجتماعی و مشارکت در امور کلان نظام سلامت انجام داده ایم، می‌خواهیم به سمت رفاه اجتماعی مردم حرکت کنیم و به مردم اطمینان دهیم که هر زمانی و در هر زمینه‌ای پرستاران مانند زمان کرونا عمل می‌کنند.

او ادامه داد: طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاران فقط نباید در بیمارستان‌ها اجرا شود. درحوزه مطالبه گری، حقوق پرستاران در یک سال و نیم گذشته افزایش قابل توجهی داشته است.

رییس نظام پرستاری تاکید کرد: مدام درحال پیگیری احقاق حقوق پرستاران هستیم اما جبران یک ساعت از تلاش‌ها و سختی‌های پرستاران عزیز هم نمی‌شود.

میرزابیگی ادامه داد: به طور کلی وضعیت دانشجویان و دانشکده‌های پرستاری، بازنشستگان پرستاری، اعضای هیئت علمی و مباحث مرتبط، ارتباط گسترده با انجمن‌ها و تشکل‌ها، تهیه سند مراقبت‌های پرستاری در پساکرونا و الزامات مربوطه، مشارکت و پاسخ‌گویی اجتماعی پرستاران و پرستاری در سطح جامعه در نظام سلامت غیر بیمارستانی علاوه بر فعالیت‌های مرسوم بالینی مثل طرح شهید سلیمانی بسیج جامعه پزشکی سلامت جامعه نگر، توسعه و گسترش فعالیت‌های بین حرفه‌ای، توسعه و گسترش فعالیت‌های بین المللی، پوشش بیمه‌ای خدمات و مراقبت‌های پرستاری، تدوین کتاب ارزش‌های نسبی پرستاری با فصل ارزش‌های نسبی در نظام پرداخت کشوری نظام سلامت، افزایش امکانات لجستیکی و پشتیبانی و رفاهی در سازمان برای مباحث درون سازمانی نظام پرداخت علاوه بر اصلاحات حقوق و مزایای دولتی، اجرای قانون جانمایی مراقبت‌های پرستاری در آیتم‌های سرانه ملی خدمات تشخیصی درمانی، پیگیری اجرای کامل قانون ارتقای بهره‌وری برخورداری از مزایای تمام وقت بر اساس تبصره ۵ ماده ۵۴ آیین نامه اداری و استخدامی دبیر هیئت علمی نظام سلامت مشابه پزشکان، پیگیری و تحقق استاندارد نیروی پرستار بر اساس توافقات داخلی کشور و روابط نیروی انسانی، حاکمیتی شدن شغل پرستاری، استفاده از مزایای قانون مشاغل سخت و زیان آور و رفع تضاد قوانین با همکاری مجامع مربوطه، پیگیری تغییر وضعیت استخدامی نیرو‌های شرکتی و غیردولتی در سیستم دولتی و مشابه پیگیری وضعیت بخش خصوصی نیرو‌های مسلح و غیره، پیگیری تحقق قانون جامع مراقبت‌های پرستاری در مجلس عضویت سازمان در شورای علمی بیمه و سایر مجامع لازم، توانمند سازی سازمان و هیئت مدیره‌ها از جمله مباحث در حال پیگیری توسط نظام پرستاری است.

انتهای پیام /