به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از اهواز، علیرضا احمدی، مسئول صنعت و اشتغال دفتر نماینده مردم ماهشهر، هندیجان، بندر امام خمینی (ره) و بخش جولکی در مجلس شورای اسلامی با اشاره به جذب ۱۰۰ درصدی نفرات دیپلم و زیر دیپلم در شرکت بیدبلند خلیج فارس گفت: در تلاش هستیم درصد نفرات جذب شده با مدرک تحصیلی فوق دیلپم به بالا مورد نیاز شرکت را به میزان حداکثری برسانیم.

او درخصوص جذب آشپزان غیربومی در پالایشگاه بیدبلند خلیج‌فارس بیان کرد: پس از پیگیری انجام شده از سوی امور صنعت دفتر نماینده، ۳ آشپزی که اخیرا از استان‌های دیگر در این شرکت استخدام شده اند، اخراج می‌شوند و نیروی بومی جایگزین آن‌ها خواهد شد.

احمدی با بیان اینکه جذب این نفرات خلاف مصوبه کمیسیون کارگری شهرستان بندر ماهشهر بوده و با ورود دفتر نماینده به عنوان نهاد ناظر، این نفرات از کار برکنار می‌شوند، اظهار داشت: جلسات مکرری با مدیران بیدبلند خلیج فارس برگزار کردیم تا از اجحاف در حق جوانان بومی جلوگیری کنیم.

مسئول صنعت و اشتغال دفتر نماینده مردم ماهشهر، هندیجان، بندر امام خمینی (ره) و بخش جولکی در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه جذب نیرو صرفا از بین کارکنان همین شرکت انجام می‌شود، تصریح کرد: در صورتیکه در بین افراد بومی شاغل در پروژه نیروی مختصص موجود نباشد، شرکت بیدبلند خلیج‌فارس موظف است نفرات مورد نیاز را با نامه ادارات کار شهرستان جذب کند، در غیر اینصورت شرکت تخلف انجام داده و در کمیسیون کارگری به آن رسیدگی خواهد شد.

این مقام مسئول ادامه داد: مجموعه دفتر نماینده به عنوان نهاد ناظر، تا آخرین لحظه لیست‌ها را بررسی خواهد کرد و در صورتیکه جذب نفرات خارج از مصوبه کمیسیون کارگری اتفاق افتد، قطعا باطل خواهد شد و جلوی هر گونه تخلف خواهیم ایستاد.

او با اشاره به اینکه کمیته‌ای برای رسیدگی به شکایات تشکیل و در خود پالایشگاه بیدبلند مستقر خواهد شد تا نفرات به آن مراجعه و شکایت خود را طرح کنند، بیان کرد: در تلاش هستیم ظرفیت نیرو‌های جذب شده را مقداری افزایش دهیم تا تعداد نفرات بومی بیشتری در این شرکت جذب و استخدام شوند.

انتهای پیام/گ