سید عبدالمجید اجتهادی گفت: قرار شد موارد بسیار مهمی مانند کالاهایی که سالها در انبار مانده بودند؛ بدون صرف ریالی جهت امحای آنها به خارج از کشور، کشورهای غیرهمجوار و کشورهایی که استانداردهای متفاوتی دارند فرستاده شود به عنوان مثال ۸۰۰ تن محصول آزبِست در اواخر دهه ۸۰ وارد گمرک غرب تهران شده و سالها بلاتکلیف مانده و باید منهدم میشد و رقمی که برای انهدام این کالا که شرایط خاص خودش را داشت، حدود ۴۰ میلیارد تومان تخمین زده میشد.
به گفته او، اما مقرر شد با پیگیری و پشتیبانی وزارت اقتصاد، این کالاها را بدون اینکه ریالی برای انهدامشان هزینه کنیم، به خارج از کشور بفرستیم (کشورهای غیرهمجوار که از استاندارهای خاص برخوردار بودند) و به این ترتیب آنها را به طرف خارجی فروختیم و مبلغ خوبی هم حدود چند میلیارد تومان از بابت فروش آنها درآمد کسب کردیم همچنین پروندههای زیادی مانند این موارد وجود دارد، از جمله ذرت که وزیر روزانه پیگیری میکند و امیدواریم زودتر نهایی شود، البته تقریباً یکسوم محموله ذرت از کشور خارج شده و امیدوارم که به زودی بقیه آن هم از کشور خارج شود.
مدیرعامل سازمان جمعآوری و فروش اموال تملیکی این را هم گفت: ما در برخی از موارد دچار خودتحریمی شدیم، یعنی برخی از کالاها مانند ماشینآلات سنگین راهسازی که اکنون در گمرک بوشهر، هرمزگان، خرمشهر و ... داریم به دلیل اینکه میگویند کمیسیون ماده یک را باید از وزارت صنعت، معدن و تجارت اخذ کنند و طبق مقرراتی که دارند، به دلیل عدم همکاری برخی نهادها، قابلیت عرضه ندارند یعنی همان مانعی که پیش روی تاجر بود و میگفتند اینها کالای متروکه هستند و تاجری که این کالا را آورده و قصد داشته تا از مسیر قانونی وارد کند، به دلیل همین مشکلات نتوانسته وارد کشور کند، پیش روی سازمان جمعآوری و فروش اموال تملیکی است که به عنوان نماینده دولت، سرپرستی آن را گرفته است و باید آن را تعیین تکلیف کند.
به گفته او، در بعضی موارد مجوزهایی که از استاندارد باید صادر شود واقعاً سختگیرانه است؛ همچنین یک دستگاه دیگر باید کالاها را آزمایش کند؛ اما بدون آزمایش اظهار نظر میکنند که غیرقابل مصرف است و موجب میشوند که سیل عظیمی از کالاهای آشامیدنی، خوراکی و آرایشی و بهداشتی بمانند و تاریخ مصرفشان بگذرد تا ما برای انهدام آن هزینه کنیم. ساختار سازمان فقط اسماً درست شده؛ اما هنوز این ساختار، نهایی نشده است سازمان جمعآوری و فروش اموال تملیکی، سازمانی است که از جهت نیروی انسانی در حد بسیار زیادی فقیر و ضعیف است.
مدیرعامل سازمان جمعآوری و فروش اموال تملیکی این را هم گفت: این شرایط موجب شده تا سازمان نتواند حتی یک نیروی رسمی جذب کند و نیروهای شرکتی این سازمان گاه ۲۰ سال به همین صورت نیروی شرکتی باقی ماندهاند و هنوز تبدیل وضعیت نشدهاند و حتی حقوق و مزایای بسیار پایینی دارند اگر حتی بخواهیم از دستگاههای دیگر هم در این سازمان مأمور کنیم، وقتی حقوق و مزایای اینجا را میبینند، رغبتی برای حضور در این سازمان ندارند.