زینب قیصری مشاور وزیر نفت در امور زنان و خانواده در جشن بزرگ بانوان صنعت نفت استان فارس با گرامیداشت ولادت حضرت فاطمه زهرا «س» و روز زن گفت: از سال گذشته سفر‌های استانی به منظور شناسایی مطالبات بانوان شاغل در مجموعه وزارت نفت آغاز شد و موارد احصا شده در کارگروه‌های تخصصی موردبحث و تبادل نظر قرار می‌گیرند و در نهایت راهکار‌های عملیاتی را به وزیر نفت و معاونت منابع انسانی ارائه می‌شوند.

او گفت: یکی از مهمترین درخواست‌های بانوان مربوط به شایسته سالاری و مشارکت دادن آن‌ها در تصمیم گیری‌ها بر اساس توانمندی‌های شان است.

این مقام مسئول با اشاره به بیانات مقام معظم رهبری در خصوص ورود بانوان در عرصه‌های تصمیم سازی و تصمیم گیری، گفت: باید قوانین را به سمتی تدوین کرد تا ضمن ایجاد فرصت‌های برابر برای رشد بانوان در ساختار‌های اداری و سازمانی، دغدغه‌های آن‌ها را در خصوص وظایف خانه و خانواده نیز برطرف کرد.

او با اشاره به تفاوت معناداری که در این زمینه وجود دارد، گفت: بسیاری از بانوان مجموعه وزارت نفت از تخصص و توانمندی‌های لازم برای مدیریت در بخش‌های مختلف برخوردار هستند و می‌توان از دانش و تجربیات آن‌ها در هیات مدیره‌ها و شورا‌های اصلی بهره برد.

مشاور وزیر نفت در امور زنان و خانواده در بخش دیگری از سخنانش با قدردانی از برگزار کنندگان این همایش بزرگ، گفت: برپایی چنین رویداد‌های فرهنگی نقش ارزنده‌ای در تشویق و روحیه افزایی بانوان داشته و آن‌ها را در راستای افزایش کیفیت خدمترسانی ترغیب می‌کند.

قیصری در ادامه با آسیب شناسی مشکلاتی که زنان شاغل در وزارت نفت با آن روبرو هستند، عنوان کرد: برخی از قوانین در تضاد با وظایف مادری است. متاسفانه این مشکلات سد راهی برای ارایه توانمندی‌های بانوان شده و باید با بهره گیری از نظرات کارشناسان در کارگروه‌های تخصصی در راستای برطرف سازی آن‌ها اقدام کرد.

این مقام مسئول با بیان این که جایگاه زنان و خانواده در مجموعه وزارت نفت رسالت سیاستگذاری و تبیین خط مشی را بر عهده دارد، افزود: این مجموعه در ابتدای شروع به فعالیت ساختار‌های مختلفی نظیر کارگروه اصلاح مقررات، کارگروه حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، کارگروه ورزش، کارگروه آموزش و پژوهش و مواردی از این دست را بر حسب نیاز‌های بانوان تعریف کرد.

او در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به این موضوع که با کمرنگ شدن بیماری کرونا باید زمینه فعالیت‌های فرهنگی را همانند گذشته فراهم کرد، گفت: تغذیه فرهنگی خانواده‌های کارکنان وزارت نفت از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و باید از تسهیلات این مجموعه به نحو مطلوبی برای خدمت رسانت به خانواده بزرگ وزارت نفت بهره برداری کرد.

مشاور وزیر نفت در امور زنان و خانواده پیرامون همین موضوع تصریح کرد: در مناطق عملیاتی با کمبود امکانات و شرایط دشوار زندگی روبرو هستیم و از این رو نیازمند ارایه خدمات بیشتر و بهتر به خانواده‌های کارکنان مجموعه وزارت نفت می‌باشیم.

قیصری در ادامه با اشاره به تصویب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت توسط مجلس شورای اسلامی گفت: این قانون در ۷۳ ماده به دستگاه‌های مختلف ابلاغ شده و عالی‌ترین مقام دستگاه‌های اجرایی ملزم به ارایه وضعیت عملیاتی این قانون هستند.

این مقام مسئول با اشاره به اولویت‌های امور زنان و خانواده در صنعت نفت، گفت: در کنار مطالبات شغلی بانوان مانند پوشش بیمه‌ای فرزندان، حمایت از زنان سرپرست خانوار، آموزش بانوان، شناسایی بانوان توانمند و هموار سازی مسیر پیشرفت شغلی آنها، توجه ویژه ایی نیز به طرح جوانی جمعیت می‌شود.

او با بیان اینکه قرارگاه جمعیت در مجموعه وزارت نفت فعال شده، خاطرنشان کرد: بسیاری از مشکلاتی که بانوان مجموعه وزارت نفت با آن روبرو هستند با اجرایی سازی قوانین حمایت از خانواده و جوانی جمعیت قابل حل و فصل است و در عمل اجرای این قانون نقش تسهیل گری دارد.

قیصری با اشاره به اینکه یکی از مسائل کشور در حال حاضر کاهش جمعیت مولد است، افزود: باید با درک مشکلات اقتصادی خانواده‌ها و پیاده‌سازی طرح‌های حمایتی، ضمن تشویق مجردان به ازدواج، خانواده‌ها را به فرزندآوری تشویق کرد و طرح‌های تشویقی را پیش روی جوانان قرار داد.

او گفت: یکی از مفاد قانون حمایت از خانواده به ارایه تسهیلات و تهیه زیرساخت‌های لازم در خصوص نگهداری از کودکان کارکنان اشاره دارد.