به گفته جیم مور، کارشناس استخدام در مشاور منابع انسانی شرکت همیلتون نش، حداقل ۲۰ حرفه در خطر جایگزینی با هوش مصنوعی خواهند بود. این بدان معناست که نیروی کار آینده باید در موارد مختلف خود را ارتقاء دهد.

جیم مور افزود: گزارشی که توسط گلدمن ساکس منتشر شد؛ نشان داده است که هوش مصنوعی می‌تواند جایگزین ۳۰۰ میلیون شغل تمام وقت شده و در کار‌هایی مانند کپی رایتینگ، صداگذاری و مرکز تماس تاثیر گذار خواهد بود.

اما این اولین بار نیست که مردم نگران این موضوع هستند که فناوری مشاغل آن‌ها را تهدید کند.

با این حال، حتی در بخش‌هایی که اتوماسیون در آن جا افتاده است، هنوز افرادی را می‌بینید که در کنار ماشین‌ها کار می‌کنند.

به طور منظم توانایی‌های خود را ارتقاء دهید

اجتناب ناپذیر است که مهارت‌ها باید بار‌ها در طول زندگی تجدید و کسب شوند؛ مخصوصا که هوش مصنوعی با انقلابی که ایجاد کرده این امر را ضروری‌تر می‌سازد.

مور می‌گوید برای پیشگام ماندن، از نقش‌های تکراری که فاقد خلاقیت هستند، اجتناب کنید و روی ایجاد مجموعه مهارت‌های خود تمرکز کنید.

- برای توسعه و تطبیق مجموعه مهارت‌های خود وقت بگذارید.

- در حوزه کاری خود تحقیق کنید تا از روند‌ها جلوتر باشید.

- به مقداری تلاش فکری نیاز دارید، اما بازیابی مجدد خود به طور منظم راه خوبی برای بازارپسند ماندن است.

- با یک کار ترکیبی انسان و ماشین مرتبط باشید.

در جلسات صحبت کنید و توجه را به خود جلب کنید

مهم نیست که سیستم‌های هوش مصنوعی چقدر قدرتمند هستند، مردم همچنان می‌خواهند با مردم تجارت کنند، همان طور که در شعار قدیمی تجارت گفته می‌شود «مردم از مردم خرید می‌کنند».

این بدان معنی است که شناخت افرادی که با آن‌ها سر و کار دارید، بسیار مهم است.

مور گفت: ما به احتمال زیاد به تجارت با افرادی که با آن‌ها رابطه داریم، ادامه می‌دهیم. بنابراین ایجاد روابط با مشتریان چیزی است که باعث می‌شود آن‌ها دوباره به شما مراجعه کنند.

او افزود: فروشگاه‌های سنتی که در برابر مهاجرت کسب‌وکار‌های آنلاین مقاومت کرده‌اند، اغلب آن‌هایی هستند که تجربه شخصی عالی را به مشتریان ارائه می‌دهند.

استفاده از ابزار‌های هوش مصنوعی را شروع کنید

مور گفت: استفاده از ابزار‌هایی مانند ChatGPT و MidJourney می‌تواند به کارگران «آماده آینده» کمک کند.

مور افزود: ممکن است شما به طور غریزی مخالف هوش مصنوعی باشید و سعی کنید در برابر هرگونه تلاش برای استفاده از فناوری در جایی که کار می‌کنید مقاومت کنید؛ اما یک کارمند باهوش عکس این کار را انجام می‌دهد و قبل از این که از او خواسته شود، شروع به استفاده از فناوری می‌کند.

روی کار‌هایی که هوش مصنوعی نمی‌تواند انجام دهد تمرکز کنید

جیم مور، کارشناس استخدام در شرکت مشاوره منابع انسانی همیلتون نش، گفت که کارگران باید مهارت‌های ارتباطی، همکاری و رهبری را ایجاد کنند؛ زیرا این ویژگی‌ها در حال حاضر توسط هوش مصنوعی قابل تکرار نیستند.

مور افزود: هوش مصنوعی در پردازش داده‌ها و خودکارسازی وظایف عالی است؛ اما اگر از ChatGPT بپرسید که آیا او یک فنجان چای یا قهوه می‌خواهد، او اعتراف می‌کند که هیچ سلیقه شخصی ندارد، زیرا فقط یک برنامه کامپیوتری است. ماشین‌ها فاقد قضاوت انسانی و مهارت‌های تفکر انتقادی هستند، به این معنی که آن نمی‌تواند به ویژه در موضوعات پیچیده تصمیم گیری کند.

منبع: دیلی میل