به گزارش گروه بازار باشگاه خبرنگاران؛  اغلب کارفرمایانی که خوش اخلاق هستند معمولا کارمندان خوش اخلاق تری هم دارند.

خوش اخلاق بودن در کار باعث ایجاد محیط دوستانه و مثبت می شود و کارمندان را بیشتر به کار علاقمند می کند.

کارفرمای خوش اخلاق چند ویژگی بارز دارد که او را از کارفرمایان بد اخلاق متمایز میکند.
 
1-یک کارفرمای خوب و خوش اخلاق همیشه در حال صحبت کردن صحبت کردن با تلفن و درگیر شدن با پیامک هایی که روزانه برای او ارسال می شود نیست به گونه ای که فرصتی برای صحبت با کارمندان یا مشتریان نداشته باشد بلکه یک کارفرمای خوب باید ساعات مشخصی را در محل کار به بررسی ایمیل ها یا پیامکهای خود بپردازد و بخش اعظم وقت خود را صرف پاسخ گویی به مشتریان کند.
 
2-کارفرمای خوش اخلاق همیشه آماده است تا به کارمندانش کمک کند، به آنها مشاوره یا راهنمایی دهد.

3-کارفرمای خوش اخلاق نسبت به کارمندان و وظایف آنها بی تفاوت نیست بلکه همیشه عملکرد و وظایف آنها را بررسی میکند و مورد ارزیابی قرار میدهد و در نهایت بابت زحمات آنها تقدیر و تشکر می کند.
 
4-کارفرمایان حرفه ای و خوش اخلاق همیشه در کارشان برنامه ریزی دارند بنابراین اگر با مشکلی در کار مواجه بشوند سعی می کنند که با خوش رویی و خوش اخلاقی خود از پس این مشکلات بر بیایند.
 
5-کارفرمایان خوش اخلاق همیشه نسبت به آینده کاری خود خوش بین هستند آنها هرگز منفی بافی نمیکنند و تمام سعی و تلاششان این است که در آینده موفق تر باشند.
 
6-کارفرمایان خوش اخلاق همیشه با خوش رویی با کارمندان برخورد میکنند و به دنبال راهی برای ایجاد فضای شاد و دوستانه در محیط کار هستند تا بتوانند به کارمندان انگیزه بدهند.
 
7-کارفرمایان خوش اخلاق همیشه با دیگر تجارت ها یا با دیگر همکاران خود که در بخش های مختلف فعالیت می کنند در تماس بوده و دائما از تجربیات آنها نیز برای رسیدن به موفق هر چه بیشتر خودشان استفاده می کنند.
 
8-برای کارفرمایان خوش اخلاق هیچ گاه اضطراب و استرس معنی ندارد آنها فقط برای رسیدن به هدف تلاش میکنند و در این راه خود را از هر استرس و اضطراب احتمالی به دور نگه می دارند.

انتهای پیام/