سازمان منطقه آزاد اروند در چارچوب سیاست های توسعه و رشد اقتصادی منطقه، همواره از شاخص های مختلف به منظور دستیابی به هدف خود استفاده می کند که از جمله آنها می توان به شاخص توسعه منابع انسانی اشاره کرد.

این سازمان با برگزاری دوره های مختلف درون سازمانی سعی بر افزایش تخصص و بالا رفتن بهره وری نیروی های شاغل در سازمان خود را دارد و در این راه با استفاده از متدها و روش های به روز و همچنین استفاده از اساتید و کارشناسان خبره در حوزه های مختلف بر اساس شاخص و استاندارد توسعه منابع انسانی حرکت می کند.

مهمترین دوره هایی که تاکنون در مرداد ماه برگزار شد می توان به ارتباطات تصویری، آشنایی با نظام پیشنهادات، تکنیک های برنامه ریزی، ابعاد حقوقی و قانونی قرار دادهای کار و شاخص های توسعه اقتصادی و اجتماعی اشاره نمود.

شایان ذکر است طبق تقویم آموزشی این سازمان، قرار است تا پایان مرداد ماه سال جاری دوره های دیگر براساس نیاز سنجی واحد و حوزه های مرتبط که به شرح ذیل می باشند برگزار شود:

آشنایی با تخلفات اداری؛ معاونت توسعه مدیریت، مدیریت حقوقی اصول و مبانی مدیریت سازمانی؛ ویژه معاونت توسعه مدیریت ارزیابی ریسک پروژه های عمرانی؛ معاونت عمران ، اصول بایگانی اسناد؛ معاونت توسعه مدیریت، مدیریت حقوقی،فنون سنجش و ارزیابی عملکرد؛ معاونت توسعه مدیریت، معاونت اقتصادی وسرمایه گذاری، مدیریت بازرسی و ارزیابی عملکرد، اصول بیمه های حمل و نقل؛ معاونت اقتصادی و سرمایه گذاری، مدیریت حقوقی، مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی؛ معاونت فرهنگی،اشنایی با قانون تجارت؛ معاونت اقتصادی و سرمایه گذاری، مدیریت حقوقی،برنامه ریزی اقتصادی؛ معاونت اقتصادی و سرمایه گذاری، مدیریت برنامه و بودجه، توانمندسازی مسئولین دفاتر؛ روسای دفاتر.

انتهای پیام/گ