به گزارش خبرنگار  گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان   از  زاهدان ، مهرداد جهاندیده  اظهار داشت: بر اساس قانون، داشتن گذرنامه و مدارک اقامتی دلیل موجه ای برای بکارگیری اتباع خارجی نیست.

وی ادامه داد: خیلی از مردم فکر می کنند افراد دارای گذرنامه و مدارک اقامتی می توانند در کشور مشغول بکار شوند اما این مساله درست نیست.

جهاندیده  تاکید کرد: توصیه این مجموعه به کارفرمایان و افرادی که می خواهند از خدمات اتباع خارجی استفاده کنند این است که قبل از بکارگیری آنان حتما از داشتن پروانه و مجوز فعالیتشان مطمئن شوند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: صدور پروانه کار فقط در اختیار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و بر اساس قانون کار، اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول بکار شوند مگر اینکه دارای روادید ورود و حق کار مشخص باشند و پروانه کار دریافت کنند.

جهاندیده افزود: هم اینک 110 تبعه خارجی ساکن در سیستان و بلوچستان پروانه کار دارند که به طور عمده پزشکان متخصص فعال در مناطق محروم و افراد دارای همسر ایرانی هستند.

وی اظهار داشت: کارفرمایان در صورت بکارگیری اتباع فاقد پروانه کار در مرحله نخست به ازای هر روز اشتغال به یک میلیون و 549 هزار و 885 ریال جریمه محکوم می شوند و در صورت تکرار این مبلغ به سه میلیون و 99 هزار و770 ریال افزایش خواهد یافت.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان اظهار داشت: کارشناسان این اداره کل از ابتدای امسال تا کنون در بیش از چهار هزار بازرسی از واحدهای کارگری، صنعتی و خدماتی، 322 کارگر خارجی فاقد پروانه کار را شناسایی کردند و برخورد قانونی لازم با این افراد و کارفرمایانشان صورت گرفته است.

جهاندیده افزود: 33 نیروی کار ایرانی در این مدت جایگزین نیروی کار غیرمجاز بیگانه در سیستان و بلوچستان شدند.

وی گفت: همچنین امسال حدود یک میلیارد و 187 میلیون ریال جریمه در زمینه استفاده غیرمجاز از اتباع بیگانه برای کارفرمایان واحدهای متخلف استان صادر شده است.

انتهای پیام/ع

شناسایی 322 کارگر خارجی فاقد پروانه کار درسیستان وبلوچستان