به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از یزد؛ محمود مصری نژاد مدیر مجتمع صنعتی چادرملوی اردکان از احداث واحد دوم گندله سازی در اردکان خبرداد وگفت: افراد بومی در اولویت استخدام قرار دارند.

 مصری نژاد افزود: شرکت چادرملو در پنج مرحله فولاد سرمایه گذاری کرده است در اولین مرحله، کنسانتره ای که تولید می شود به دلیل نیاز شدید کشور به این محصول اصولا در صنایع فولادی کشور استفاده می شود یعنی در فولاد مبارکه، فولاد خوزستان و سایر فولادهایی که نیاز به کنسانتره دارند.

وی افزود: یکی دیگر از برنامه های آینده مجتمع چادرملو ایجاد گندله سازی شماره ۲ است که باعث می شود بخشی از کنسانتره ای که سایر نقاط منتقل می شود را در همین جا حفظ کنیم.

مدیر مجتمع صنعتی چادرملو گفت:در بخش گندله نیز به خاطر اینکه ظرفیت مصرف در کشور بسیار بالاست ترجیح می دهیم که بازار داخلی را تأمین کنیم و علاوه بر مصرف در مجتمع چادرملو به فولاد مبارکه، فولاد خوزستان، ذوب آهن اصفهان و فولادهایی که جدیدا به عرصه تولید رسیده اند مانند میانه و سپیددشت و شرکت های مشابه که در کشورمان از گندله استفاده می کنند ارسال می شود.

وی گفت: بخش عمده ای از آهن اسفنجی که تولید می شود در همین مجتمع مصرف می شود و مابقی آن هم به فولادسازی های کشور ارسال می شود و فعلا چیزی را صادر نمی کنیم.

 مصری نژاد افزود:  امروز با توجه به اینکه شمش جلوه و قیمت جدیدی پیدا کرده است ولی هنوز بازار داخلی اشباع نشده است و شرکت های دیگری هستند که شمش های تولیدی خود را به کشورهای حاشیه خلیج فارس، عمان و چین هم صادر می کنند ما هنوز در مرحله اول تولید شمش هستیم و ۶۰ هزار تن تولید کردیم و با توجه به تقاضای بازار داخلی برای استفاده از محصولات ما، اول بازار داخلی را تأمین می کنیم و در آینده نزدیک هم می توانیم به کشورهای حاشیه خلیج فارس صادر کنیم.

مدیر مجتمع صنعتی چادرملو اردکان در پاسخ به سؤالی در خصوص نحوه استخدام در این مجتمع گفت: در حال حاضر بیش از ۲۳۰۰ نفر در این مجتمع مشغول به فعالیت هستند و در هماهنگی با مقامات شهرستان مقرر شد برای استخدام پرسنل فولاد چادرملو در روزنامه آگهی زده شود که بیش از ۱۱۰۰ نفر در آزمون شرکت کردند که پس از جمع بندی آزمون ها در مرحله اول ۷۵ نفر به کار دعوت شدند و در حال حاضر به کار مشغول هستند.

وی افزود: اولویت اصلی ما در استخدام، افراد بومی بوده، هست و خواهد بود بیش از ۹۰ درصد از این افراد بومی استان یزد هستند و بیش از ۶۰ درصد از آنها بومی شهرستان اردکان هستند و شایعاتی که شنیده می شود که افراد غیربومی را استخدام می کنند صحت ندارد.

در مرحله دوم نیز از ۷۵ نفر دعوت شده است و افراد در حال پرکردن فرم و تحویل مدارک هستند که در مجموع الان بیش از ۱۰۰ نفر از کسانی که در آزمون شرکت کرده اند مشغول به کار شده اند ضمن اینکه سایر افراد لیست آزمون مشروط به اینکه اصولا بومی استان و یا شهرستان باشند همچنان استخدام خواهیم کرد و در مجموع ما ۴۵۰ نفر را استخدام خواهیم کرد.

مصری نژاد گفت: در این آزمون بسیاری از افراد به دلیل برخی از مشکلات مانند عدم همخوانی با رشته های مورد نیاز، شرایط سنی و معافیت های پزشکی نتوانستند شرکت کنند زیرا کار کردن در صنعت فولاد شرایط خاص خود را دارد.

وی در خصوص عدم پرداخت حقوق و عیدی کارگران گفت: هیچ شخصی اجازه ندارد حقوق و عیدی کارگری را پرداخت نکند و طبق قانون این افراد چه برای ساخت و چه برای تولید مشعول بکار می باشند باید حق و حقوق مشخص داشته باشند.

مدیر مجتمع صنعتی ادامه داد:عیدی، پاداش و حقوق آنها تا اردیبهشت پرداخت شده است و امیدواریم با بهتر شدن اوضاع اقتصادی و فروش محصولات و ایجاد درآمد، حقوق معوقه نیز پرداخت شود.

مصری نژاد گفت:  ما از روزی که فولادسازی را شروع کردیم یکی از برنامه ها این بود که دو واحد نورد را هم در این مجتمع داشته باشیم که مقدمات کارهای آنها فراهم شده است و در آینده بسیار نزدیک و با بهتر شدن وضعیت اقتصادی این دو واحد نورد به ظرفیت هرکدام ۶۰۰ هزار تن را در جوار کارخانه فولادسازی ایجاد خواهیم کرد که در مجموع یک میلیون و ۲۰۰ هزار تن در سال ظرفیت آنها خواهد بود.

شرکت چادرملو تنها شرکتی است که از معدن تا نورد و پروفیل های فولادی را در درون خود دارد.

انتهای پیام/ ی

احداث واحد دوم گندله سازی در اردکان