اسفندیار چهاربند رئیس مرکز منابع نیروی انسانی و فن‌آوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش در گفت‌ و گو با خبرنگار  حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛ در خصوص برگزاری دوره‌های هوشمند در کلاس‌های ضمن خدمت اظهار کرد: در نظر داریم تا در دوره‌های هوشمند سازی به جای آزمون‌های کم اثر از طریق تولید محتوای الکترونیک معلمان را ارزیابی کنند.

وی ادامه داد: در هر آزمون ارزیابی آموخته‌های افراد تحت آموزش هدف اصلی است و بر این اساس تولید محتوای الکترونیکی را برای معلمان در دوره‌های ضمن خدمات در نظر گرفتیم تا در این کار توانمندی آنها را افزایش دهیم.

تغییر در نحوه  برگزاری آموزش‌های الکترونیک در دوره‌های ضمن خدمت

رئیس مرکز منابع نیروی انسانی تصریح کرد: تا کنون بیش از 240 هزار تولید محتوا دریافت کردیم و حدود 360 هزار محتوای دیگر باقی مانده که ارسال خواهند شد.

چهاربند با اشاره به اینکه استقبال نسبتا خوبی از تولید محتوای الکترونیکی به عمل آمده است، گفت: پس از تولید محتوا و ارزیابی آن گواهی‌نامه به معلمان تحت آموزش داده می‌شود.

رئیس مرکز منابع نیروی انسانی با بیان اینکه آزمون پروژه محور همچنان در برنامه‌ها برقرار است، یادآور شد: به طور کلی آموزش‌های الکترونیک را در دوره‌های ضمن خدمت همانند سال گذشته دنبال می‌کنیم، البته سرعت و تنوع این دوره‌ها را برای سال آینده تغییر خواهیم داد.

انتهای پیام/