شکوه ورعی مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تهران در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: در حال حاضر در مجموعه علوم پزشکی تهران بیش از ۵۰۰۰ پرستار حرفه‌ای در سمت‌های مختلف مانند سوپروایزر، مترون، سرپرستار، پرستار بخش، کارشناسان بیهوشی و اتاق عمل فعالیت دارند که  جزو پرستاران حرفه‌ای بیمارستان‌ها محسوب می‌شوند.

وی ادامه داد بیش از ۹۰۰ نفر نیز کادر غیر حرفه‌‌ای در بخش‌های پرستاری داریم که در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی مانند مجموعه امام خمینی، شریعتی، آرش، بهرامی، رازی، مرکز طبی کودکان و غیره که مجموعا تعداد آن‍ها به  ۱۴ مرکز درمانی می‌رسد، فعالیت می‌کنند.

کمبود پرستاران در بیمارستان‌ها

ورعی درباره کمبود پرستاران در بیمارستان‌ها گفت: متاسفانه کمبود پرستار نه تنها در دانشگاه علوم پزشکی تهران بلکه در تمام دانشگاه‌های سراسر ایران  وجود دارد؛ این امر برای پرستاران مشکل ساز شده است و آن‌ها را مجبور می‌کند به موقع بازنشسته نشوند، اضافه کاری‌های اجباری داشته باشند  و مشکلات از این قبیل را تحمل کنند؛ اگرچه دانشجویان پرستاری در اغلب دانشگاه‌ها پس از فارغ‌التحصیلی برای  گذراندن طرح نیرو انسانی به مجموعه های بیمارستانی وارد شده و پس از ۲ سال وارد مراحل استخدامی دولت برسند.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم‌ پزشکی تهران بیان کرد: با گذشت زمان  جامعه ما به سمت سالمندی پیش می‌رود؛ بنابر پیش‌بینی‌های انجام شده چند سال آینده با جامعه‌ای کاملا پیر مواجه هستیم که نسبت به وضعیت حال، شرایطی کاملا متفاوت دارد؛ لازمه حفظ سلامت جامعه‌ای با این شرایط افزایش حظور پرستاران در جامعه است تا جامعه به سمت سلامتی پیشروی کند؛ همانطور که می‌دانید بیشترین علل مرگ‌ و میر در سال‌های اخیر بیماری‌های غیر واگیر بود پس باید به جای آن که از بیماران مراقبت شود به سمت پیش‌گیری از ایجاد بیمار برویم.

وی یاد‌آوری کرد: هر ساله سعی می‌کنیم تعدادی از پرستاران مجموعه دانشگاه علوم پزشکی تهران را به تناسب تعداد پرسنل بیمارستان‌ها انتخاب و بعد از انجام بررسی‌های لازم در ایام هفته پرستار از آنها تقدیر و تشکر می‌کنیم تا شاید گوشه‌ای از زحمات شبانه روزی آن‌ها در بیمارستان‌ها جبران شود.

انتهای پیام/