به حالمون فرقی نمیکنه هر چی تفاهم کنن

بعید است 3ماه ازسال گذشته دولت بخو اهد قدمی مثبت برای بازنشستگان بردارند اگر قانون مجلس پیاده کمیشد بازنشسته و شاغل همگی راضی بودند چونکه بضرر دولت بود انچام نشد اگر مجلس این کار را اجرا کند باید گفت افرین به این مجلس حرف تا عمل فاصله زیاد است انشالله اجرا شود

با سلام یکی از دو ستانم می گفت در فرانسه پزشکان نسبت به دریافتی حقوق اعتراض کردند شهردار شان به آنها گفت افزایش می دهیم اما نه اندازه حقوق معلمان! حالا در کشور ما دولت کریمه مصوبه افزایش حقوق مجلس را غلط اجرا می کند از نظر حقوقی دولت مرتکب جرم شده است اما رییس مجلس خاموش است چرا؟

اقای نوبخت واقایون نمایندگان مجلس که انتظاردارید دوباره پای صندوق رای بیاییم وبهتون رای بدیم ماهم ازتون انتظار داریم که هرچه سریعتر حقوقمان را بانرخ تورم حقیقی بالاببرید چون حداقل به مسیله معیشت وحقوق پایین امکان امرارمعاش وجودندارد وحقوقمان برای ده روزبیشتردوام نداره

شما بایستی خجالت بکشیدتورم وگرونی بالای ۲۰۰درصده بعداومدین بقول نظریکی ازبرادرامون چندرقاز که اسمش راگذاشتین درصدرو حقوقهاگذاشتین وجالب اینه که منت هم دارین میذارین این افزایش جوابگوی پول قبضهایتان هم نمیشه چه رسدکه بخوای باهاش زندگی را بچرخونی

حضور نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی سلام عرض میکنم ما بازنشستگان کشوری هم زمانی پشت همان میز و صندلی های که در دانشگاههای دولتی با آن سختی های کنکور دو مرحله ای خواندیم ولی الان حقوقی همسان با یک نیروی خدماتی دریافت می کنیم آیا عمر از دست رفته وآن سختی ها هیچ امتیازی ندارد آیا خارج از انصاف نیست

هیچ راهی نیست

حداقل دستمزد ما در سال 1397 1 میلیون و 300 هزار تومان بود در سال 1398 مبلغ 400 به اضافه 10% آن یعنی 40 هزار (نهایتا 440 هزارتومان) افزایش یافت و مبلغ حدقل دستمزد 1 میلیون و 740 تومان شد. آیا مصوبه مجلس 400 هزار تومان به اضافه 10% حقوق نبود؟؟؟ چرا 400 به اضافه 10% خود 400 اعمال شده؟؟؟

سلام:ببینیم و تعریف کنیم که آیا جناب نوبخت و دولت محترم به مصوبه قانونی مجلس تمکین می کنند؟ آیا مجلس بر نحوه درست اجرا قانون از طرف دولت پافشاری می کند. از عجایب روزگار است قانون شفاف و مصوب را دولت به نفع خود تفسیر به رای می کند و هر طور بخواهد اجرا می کند زیرا برای رئیس سازمان برنامه و بودجه و دولت سخت و ناگوار است حتی یک سال هم شده عدالت در افزایش حقوق در مرتبه پائین آن هم برای کارمندان و مدیران اجرا گردد جای بسی تاسف است

سوال چرا مسولین ما از یه پست به یه پست دیگه نقل مکان میکنن؟

لطفا از اتخاذ تصمیمهای احساسی و غیر کارشناسی پرهیز نمایید،کجای دنیا و در کدام سیستم کارآمد سهم تخصص و سابقه کار بیشتر و البته مدرک تحصیلی بالاتر را ندیده میگیرند؟ تورم برای همه یکسان است و همه را آزار می دهد ،چرا باید درصد افزایش حقوق کسی که ۳۰ سال مثلا در صنعت نفت زحمت کشیده از کسی که ۳ سال است استخدام شده کمتر باشد؟این اصل بی عدالتی است و یکی از نتایج کوتاه مدت آن با شرایط فعلی افزایش کوچ نیروهای متخصص از صنعت نفت به کشورهای رقیب مانند قطر است

متاسفم

جناب آقای دکتر حاج بابای
لطفا در مورد اجرای مر قانون مدیریت خدمات کشوری و نیزاجرای عدالت در استخدمها نیز کاری انجام دهید
اولا مطابق قانون خدمات کشوری کارمندان به سه دسته تقسیم می شوند
کارمندان رسمی ، پیمانی و قرار دادی
که کارمندان رسمی برای پست های ثابت سازمانی یا حاکمیتی و پیمانی و قراردادی برای پست های موقت می باشد
که متاسفانه اکنون دقیقا 180 درجه با قانون خدمات کشور اختلاف فاز دارد یعنی پست های ثابت مانند ریاست و مدیریت به کارمندان قراردادی و پیمانی واگذار می شود و پست موقت به کارمندان رسمی
که این خلاف قانون و کاملا ناعادانه است
دوم استخدام فقط و فقط باید از طریق آزمون استخدامی باشد نه پارتی و رانت که متاسفانه بیشتر کارمندان ادارات شاید بشود گفت 80 درصد آنها رانتی و موروثی هستند و بدون آزمون و طی مراحل قانونی جذب شده اند که این نیز از بین برنده عدالت و نخبه کشی است

یا این تورم اینقدر که افزایش دادند چگو نه باید زندگی کرد. با امور استخدامی در مورد تکلیف نیروهای قراردادی که 20 سال مشغول بکار هستند ولی هنوز پیمانی نشدند صحبت بشه.

چی بگم

آقای حاجی بابائی برای انتخاب مجددش پایه ریزی میفرمایند تمام مشکلات کشور از مجلس شروع میشود

از افزایش حقوق های سال 1377 به بعد شروع شد تحقیق کن ببین چه کسانی تابستان آن سال ها افزایش حقوق گرفتند و شما مدارک تحصیلیتان را گرفتید و بقیه که جعلی و...

جناب اقای دکتر حاجی بابایی

نماینده ی محترم مجلس

با سلام و آرزوی قبولی طاعات و عبادات

احتراما به استحضار میرساند با توجه به کش و قوس های فراوان, مصوبه افزایش حقوق مجلس در نهایت به گونه‌ای رقم خورد که معلمان پیمانی موسوم به ماده‌ی ۲۸ که از سال ۹۷ حکم گرفته‌اند، بسیار مغبون و متضرر شده‌اند. این در حالی است که این دسته از استخدامی‌های آموزش و پرورش اغلب از چهره‌های برتر و دانش‌آموختگان کارشناسی ارشد و دکتری برترین دانشگاههای ایران‌اند

آن‌چه سبب ساز این اجحاف ناروا شده است، بی‌توجهی و اعمال سلیقه به این دو مصوبه و بخش‌نامه‌ی قانونی است

یک-طبق مصوبه افزایش حقوق مجلس برای سال ۹۸ می‌بایست این مبلغ ۴۰۰ هزارتومان با اضافه‌کرد ۱۰ درصد به صورت پلکانی باشد از آن‌جا که نیروهای یاد شده کمترین دریافت را در سال گذشته داشته‌اند، قاعدتاً باید میزان حداکثری این ده درصد برای آنان لحاظ شود. ولی شوربختانه این درصد با توجه به افزایش کمتر از پانصد هزار تومانی و در قیاس با همکاران دیگر حداقلی بوده است

دو-از سوی دیگر حقوق این دسته از معلمان مشمول ضریب تعدیل نشده‌ است. در بخشنامه‌‌ی ابلاغی تاریخ97/2/23 و در استناد به جزء یک بند (الف) تبصره‌ی (۱۲) ماده‌ی واحده‌ی قانونی بودجه‌ی ۱۳۹۷ کل کشور مقرر شده است، دریافتی کارمندانی که در سال ۹۷ مجموعه‌ی حقوق و مزایایشان کمتر از پنج میلیون تومان بوده است، با فرمول یاد شده در این بخشنامه مشمول این ضریب تعدیل گردیده و رشد یابد. متاسفانه با آن که متوسط حقوق و مزایای معلمان ماده‌ی ۲۸ در حدود یک میلیون و پانصد هزار تومان بوده‌است، این ماده‌ی قانونی نیز برای آنان لحاظ نشده است

از این رو از آن مقام محترم خواهشمندیم باتوجه به مسئولیت خود، زمینه‌ی اجرای درست مصوبه‌های یاد شده را فراهم آورده و از اجحاف در حق این دسته از معلمان مانع شوید

توجه: این دادخواست صرفا به منظور احقاق حق پرسنل مراتب پیگیری از مقامهای محترم وزارتی مربوطه نگاشته شده و هرگونه برداشت غیر مرتبط یا سوء برداشت توسط هر شخص یا موسسه ثالث دیگر مورد تایید مولفین و امضا کنندگان آن نمی باشد

با سپاس فراوان_ معلمان استخدام پیمانی سال ۹7

گروهی از معلمین پیمانی ماده 28

دانشگاه فرهنگیان به بچه های دهه شصت نرسید

حاجی بابای عزیز تشکر تشکر

تورو بخدا به فکر بازنشسته ها هم باشید شرمنده زن و بچه هامون شده ایم.

آقا یا خانم ناشناس ساعت 9:44 این در فرمایش جنابعالی در مملکتی صادق است که عدالت آموزشی و ... در آن وجود دارد!
همین امروز دبستانی در ....... تهران آزمون بین‌المللی در سفارت فرانسه
می‌دهد و با سفرا دیدار می‌کنند.

من بدلیل بیماری صعب العلاج از کارافتاده شدم.با حقوق و مزایای کمتر از سی سال بازنشسته شدم.حالا امسال به ازای هرسال کسر خدمت2/5درصد از افزایش حقوق کم شده برام.این دیگه چجور حساب کردنه؟مگه اضافه حقوق بر اساس همون حقوقی نیست که طبق کسرخدمت بهم میدن. چرا باید دوباره ازش کم کنن؟بجای650تومن 450تومن افزایش حقوقم بوده.تازه یه عالمه هزینه داروی خاص و چک اپ و عوارض جانبی دارو ودرمان دارم.انصاف کجاست؟بیمه تکمیلی هم که برای بازنشسته ها کار زیادی نمیکنه.اگه کسی هست رسیدگی کنه.

بقیه نمایندگان کجا هستند؟

چی بوده که می خوان اصلاح کنن؟ چندرقاز افزایش رو می خوان اصلاح هم بکنن!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! والا با این تورم حقوق ها باید حداقل 50 دردرصد افزایش پیدا کنده! واقعاً خجالت داره!

این بازنشستگان و کارمندان مملکت را تا اینجا رسانیده‌اند حالا اگه دولت و مسئولان توانستند اونا را به جایی برسونن

اصلاح قانون یعنی چی!؟!؟
400 هزار تومان + تا 10 درصد یک سوم تورم هم نیست!
چی رو می خواهید اصلاح کنید؟

خدا پدر ومادرتون بیامرزه آقای حاجی بابا یی کاهش باز هم شما وزیر آموزش وپرورش بودید

درعمل وپیاده نمودن کار باید گفت تخصص نه با یک برگ کاغذ به آن گفته میشود به قول شما مدرک دوست عزیز
من وشما تحصیلات وسابقه کاریمان مثل هم است چراباید من 15 میلیون دریافت کنم شما 2500 آیا این انصاف است .
از دکتر محبوب حاج بابایی تشکر میکنیم

حقوق ها خیلی کمه قیمت همه چی خیلی بالاست

کارکنانی هستند که با 25 سال سابقه هنوز حقوق زیر 2میلیون می گیرند

آقای بابایی وزیر وقت 88سال به بازنشستگلن گفت هر حکمی به شاغلین صادر شود باید به بازنشسته ها هم صادر گردد.ولی این اتفاق نافتاد.

انتخابات نزدیک است. .آقای حاجی بابایی عزیز سه ماه از سال گذشته و شما هنوز از توافق با دولت دم می زنید توافق برسر چی؟ چرا قانون قابل تفسیر تصویب می کنید

سلام مگه قرار نبود ۴۰۰تومن اضافه را تا اخر اردیبهست پرداخت کنن پس چرا هنوز خبری نیست حالا او ده درصد را به بحث بزارن ۴۰۰تومن را پرداخت کنن

یه سوال مسئول حقوقها تو مجلس مگه ریئس کمسیون برنامه بودجه مجلس نیست؟

رئیس کمسیون برنامه و بودجه که شخص دیگری است چرا عضو کمسیون برنامه بودجه پیگیری میکند!!!!

آیا کسی که سطح تحصیلات بالاتر دارد و برای تخصص بیشتر سال ها زحمت کشیده....یا افرادی که چندین سال سابقه دارند و این موجب افزایش حقوق شون شده نباید افزایش حقوق داشته باشند؟
خود شما ها اگر حقوق تان بالا بود بازم همین نظر رو میدادین؟ ضمن اینکه بعضی اصناف مانند اساتید دانشگاه و قضات آیا باید حقوق شان با یک کارگر معمولی یکی باشد؟ همچنین خیلی از نخبگان کشور؟ البته من قبول دارم خیلی از مدیران که هیچ تخصصی ندارن و صرفا یهویی اومدن سر کار حقشون نیست حقوق های بالا بگیرن....اما افراد نخبه و متخصص قطعا حقشون!
نکته دیگه اینکه هر کس بر اساس حقوق متداول و معمولی که میگیره برای زندگی و آینده برنامه ریزی می کنه پس اونی هم که حقوقش بالاتر قطعا هزینه هاش به نسبت بالاتر ....و خیلی بیشتر هم بالا رفته و عملا قدرت خریدش خیلی کمتر شده (البته اینجا منظور اقشار کارمنده نه شغل آزاد)
نکته بعدی و آخر: اگر ما بخایم اینطوری برخورد اشتباه و غیرعلمی در افزایش حقوق داشته باشیم اونهایی که حقوق کمتر دارند یا سابقه کمتر امیدشون رو به پیشرفت و سال های بعد برای افزایش حقوق قطعا از دست خواهند داد.
با تشکر از سایت خوبتون

افزایش حقوق برای پیمانکاران هم تعلق میگیره

درود بر جاج بابایی

به نظرم تحصیلات بالا باید یکی از مهمترین معیارهای افزایش حقوق باشد

ممنونیم از آقای حاجی بابایی
از قوه قضاییه می خواهیم که با کسانی که قانون را رعایت نمی کنند برخورد قاطع شود

آقای حاجی بابایی چرا برای متوقف کردن گرانی یا کاهش آن کاری نمی کنید ؟
چرا برای افزایش حقوق هامتناسب با نرخ تورم کاری نمی کنید ؟

اراده مجلس و دولت محترم فشار بیشتر به قشر ضعیفتر است والا چه معنی دارد کسی که حقوق بالاتر میگیرد افزایش حقوق داشته باشد

نوبخت آخر کار خودشو کرد.

دولت سعی می کند تا بتواند یک ماه دیگر که شده افزایش حقوق ها را نگه دارد تا بتواند معوقات خودشان را با این پولهای مردم جبران کنند