اگر ابعاد مهم کلام مقام معظم رهبری درباره رعایت قانون، سه جانبه گرایی و مشارکت کارگران در تصمیمات تخصصی رعایت شود، در پویایی بازار کار و ارتقای تولید بسیار مفید خواهد بود.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، بعد تعیین نهایی دستمزد کارگران در روز‌های ابتدایی سال ۹۹ و افزایش ۲۱ درصدی حقوق این قشر از جامعه، انتقاد‌هایی در این خصوص وارد شد.
 
گروه کارگری از همان ابتدا در جلسه شورای عالی کار اعتراض خود را نسبت به میزان کم افزایش حقوق جامعه کارگری مطرح کردند، اما در نهایت افزایش ۲۱ درصدی حقوق کارگران با امضای تنها گروه کارفرمایی و دولت تصویب شد.

آنچه دولت در هفته‌های گذشته بعد از چانه زنی‌ها و انتقادات و مطالبه گری‌های فعالان بازار کار و کارگری در تعیین حداقل دستمزد کارگران برخلاف مصوبه مجلس و در جهت خلاف مولفه‌های ماده‌ ۴۱ قانون کار انجام داد، بیانگر بی توجهی عمیق دولت به وضعیت حقوق و معیشتی کارگران و نیاز‌های درمانی، مسکن، آموزش و حق زندگی شرافتمندانه آن‌ها بوده است.

تعیین کمترین حقوق و دستمزد در شرایط رکود تورمی برای کارگران که جمعیت بزرگی از کشور را تشکیل می‌دهند، منجر به نارضایتی و ایجاد نگرانی در جامعه کارگری شد.

بی تردید چنین اقداماتی باعث بی اثر کردن نهاد‌های تخصصی و منجر به بی اعتمادی کارگران به مجموعه دولت و حاکمیت می‌شود. بی توجهی به عدم رعایت قانون و عدم توجه به حقوق کارگران قطعا آسیب‌های متعدد و چالش‌های مختلفی به دنبال خواهد داشت.


بیشتربخوانید: میزان حق مسکن کارگران نیازمند تصویب دولت است


تأکید مقام معظم رهبری بر دستمزد عادلانه و امنیت شغلی کارگران

سه جانبه گرایی ای که نادیده گرفته شد/حمایت مقام معظم رهبری از کارگران ایرانی

چندی پیش مقام معظم رهبری نیز نسبت به اعتراضات اخیر جامعه کارگری واکنش نشان دادند. ایشان فرمودند: رفع مشکلات جامعه‌ کارگری یکی از مسائل مهم است که باید نسبت به آن اهتمام شود.

ایشان اهتمام به حقوق نیروی کار از جمله «دستمزد عادلانه و پرداخت منظم و بدون تأخیر آن، امنیت شغلی، بیمه، آموزش، خدمات رفاهی و بهداشت و درمان» را مورد تأکید قرار دادند و گفتند: در دنیای کنونی و تحولات پرسرعت فناوری، یادگیری مداوم آموزشی و استفاده از تجربیات قبلی برای مجموعه‌های تولیدی و کارگران آن‌ها یک ضرورت است تا با ارتقای بهره‌وری و کیفیت تولید، رونق اقتصادی افزایش یابد.

به هر حال ورود مقام معظم رهبری به حمایت از موضوع کار ایرانی و کارگر ایرانی بسیار جای مسرت دارد و امید می‌رود که دولت با توجه به نکات اشاره شده در بیانات معظم له به معیشت کارگران به صورت جدی ورود کند. مساله سه جانبه گرایی، مشارکت موثر کارگران در تصمیمات قانونی و ملتزم کردن خود برای دادن کرسی و حق رأی به کارگران باید توسط دولت رعایت شود.

حمید حاج اسماعیلی کارشناس حوزه کار و کارگر در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،اظهار کرد: دولت با تحویل نظراتش به کارگران در شورای عالی کار نشان داد به سه جانبه گرایی اعتقادی ندارد.

او با بیان اینکه اقدام دولت در تعیین حداقل دستمزد کارگران برخلاف مصوبه مجلس و در جهت خلاف مولفه‌های ماده ۴۱ قانون کار بود، گفت: این اقدام موجی از انتقاد‌ها را در جامعه کارگری به دنبال داشت که باعث نارضایتی کارگران در شرایط سخت تحریم و فشار اقتصادی بود.

این کارشناس حوزه کار و کارگری با بیان اینکه چنین اقداماتی از طرف دولت باعث بی اثر کردن نهاد‌های تخصصی در کشور می‌شود، بیان کرد: علاوه بر این کارگران به تصمیمات دولت و نهاد‌های حاکمیتی در خصوص عدم رعایت قانون و عدم توجه به حقوق کارگران در کشور بی‌اعتماد می‌شوند.

حاج اسماعیلی بیان کرد: تکرار چنین اتفاقاتی باعث می‌شود کارگران این تصور را داشته باشند که دولت به رعایت قانون در کشور اعتقادی ندارد.

او با بیان اینکه دولت در حال حاضر مجری قانون است، افزود: دولت باید دغدغه رعایت قانون را در کشور داشته باشد و نباید شرایطی را ایجاد کند که عدم اجرای قانون در کشور موجب تصمیم گیری اشتباه شود.

این کارشناس حوزه کار و کارگر تصریح کرد: انتقاد و واکنش رهبر معظم انقلاب نسبت به وضعیت کنونی کارگران دو جنبه اساسی داشت.

او با بیان اینکه در این خصوص رهبری، دولت را موظف دانستند که باید دغدغه معیشتی و نیاز‌های خانواده‌های کارگری را داشته باشد، گفت: اهمیت دادن رهبری به این مسئله بر اساس حضور و تأثیر گذاری کارگران در بازار کار و اقتصاد کشور و فعالیت در کارخانه‌ها است.

حاج اسماعیلی بیان کرد: حمایت‌های همه جانبه‌ای که دولت باید برای کارگران داشته باشد بخشی از انتقادات رهبری بود.

به گفته این کارشناس حوزه کار و کارگر حضور کارگران در تصمیمات تخصصی و حقوق آن‌ها در انتقادات رهبری نسبت به اعتراضات جامعه کارگری است.

او با بیان اینکه از دیگر جنبه‌های انتقاد رهبری به این مسئله رعایت قانون بود، عنوان کرد: آنچه که در کشور اتفاق افتاد نشان داد که قانون در این خصوص رعایت نشده و علاوه بر آن توجه جدی به معیشت کارگران نیز وجود ندارد.

این کارشناس حوزه کار گفت: سه جانبه گرایی و مشارکت موثر کارگران در تصمیمات قانونی و نهاد‌هایی که برای آن‌ها حق رأی و کرسی در نظر گرفته شده از مسائل اساسی است.

البته آنچه که بعد از بیانات مقام معظم رهبری در این خصوص مورد توجه قرار گرفت چیزی جز تشکیل جلسه بررسی دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ در سازمان بازرسی کل کشور نبود.

در پی دستور رئیس قوه قضاییه به سازمان بازرسی، اولین جلسه بررسی مصوبه دستمزد ۱۳۹۹ با حضور اعضای شورای عالی کار برگزار و مدارک و مستندات مربوطه از سوی نمایندگان کارگری ارائه شد.

در این نشست مقرر شده نمایندگان کارفرمایی نیز مدارک و مستندات خود را ارائه دهند و نظرات دو گروه کارفرمایی و کارگری در این زمینه اخذ شود و از این جهت که تخلفی صورت گرفته یا نه، مورد بررسی کارشناسی قرار گیرد.

بی تردید اگر ابعاد مهمی که در کلام رهبر انقلاب برجسته بود توسط دولت اجرا شود اعم از رعایت قانون، سه جانبه گرایی و مشارکت و حضور کارگران در تصمیمات تخصصی و تصمیماتی که به حقوق و دستمزد آن‌ها مربوط می‌شود می‌تواند در پویایی بازار کار و ارتقای تولید و نشاط در بین خانواده‌های کارگری بسیار مفید واقع شود.

انتهای پیام/

اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۲۲
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
از طرف کارگران بدبخت واقعی
۱۸:۳۵ ۲۴ ارديبهشت ۱۳۹۹
اگه اینه خب پس یه جای کار میلنگه اقتصاد کشورو کارگر میچرخونه اونوقت بقیه پولدارتر میشن
Iran (Islamic Republic of)
فاطمه
۲۳:۴۴ ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
ما کارگران وبازنشستگان تامین اجتماعی امیدمون اوا به خدا بعد به رهبر مون هستش
Iran (Islamic Republic of)
یک کارگر
۲۳:۰۰ ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
وقتی با کسانی که قانون را زیر پا میگذارند برخورد نمیشود همین است . بنده به عنوان یک کارگر که ۱۵سال است در ادارات هستم میگویم مشکل اصلی ادارات و شرکتها و کارگران وجود واسطه های پیمانکاری است که مشکلات زیادی مانند تبعیض وناعدالتی و فساد اداری و برهم خوردن کارها را به دنبال داشته و تنها راه اصلاح قانون و جمع آوری معضلی به نام شرکتهای واسطه پیمانکاری است .خواهش میکنم ناظر و بررسی کننده محترم این مطلب را نشر دهید اگر به وطن و مردم عشق میورزید .اگر اجازه نشر همچین مطالبی را بدهید مشکلات برطرف میشود
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۲۲:۰۱ ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
افزایش دستمزد کارگر باعث گرانی وتورم درجامعه میشود دستمزد کارگر خیلی هم نسبت به تورم خوبه چون مردم دیگه توان بالا رفتن اجناس را ندارم چون تولید کننده و کارفرماهم مجبورن به خاطر دستمزد کارگر اجناس را گران بفروشه دست بردارید
Iran (Islamic Republic of)
کارگر
۱۸:۲۸ ۲۴ ارديبهشت ۱۳۹۹
شما نفست از جای گرم بلند میشه بسه دیگه اینقدر حق کارگرو خوردین خودت ماهی چقدر دراآمد داری
Iran (Islamic Republic of)
کارگر
۱۸:۳۰ ۲۴ ارديبهشت ۱۳۹۹
تو واقعا خود خواهی فقط امسال شما پولدار بشن به جهنم همه چی گرون میشه کارگر از کجا بیاره بخوره
Iran (Islamic Republic of)
کارگر
۲۳:۴۴ ۲۴ ارديبهشت ۱۳۹۹
هر کاری راهی داره زیاد نکردن حوقوق کارگر به بهانه تورم پاک کردن صورت مسئله هستش کارگر بجز خدا به هیچ کس دیگه اعتماد نداره
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۴:۱۲ ۲۵ ارديبهشت ۱۳۹۹
چی می گی
Iran (Islamic Republic of)
میثم جوکار
۰۹:۵۸ ۲۵ ارديبهشت ۱۳۹۹
بند خدا کارگر کار نکنه کارفرما نون نمی خورد فکر کردی حقوق کارگر چقدر هست که تورم بره بالا
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۲۰:۴۱ ۰۶ خرداد ۱۳۹۹
من حدس میزنم ایشون یک کارفرما هستن که این طوری از کارفرمایان بیچاره و بدبخت دفاع کرده بیچاره کارفرما های گردن باریک
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۲۱:۰۸ ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
ازاین همه پول که دارن میدن لبنان سوریه وکشورای دیگه که کارگرای لبنانی ده برابرماحقوق میگیرن خوبدنش به ماچرابودجه ماکارگرارومیدن به لبنانیااون وقت کارگرای لبنانی ده برابرماحقوق میگرن
Iran (Islamic Republic of)
زهرا
۲۰:۵۱ ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
لطفا صدای اعتراض مستمربگیرای تامین اجتماعی باشین چراهمسان سازی برای ماها اجرانمیشه باحقوق زیر دومیلیون چطورزندگی کنیم به کجااعتراض کنیم که صدامونوبشنون مسئولین محترم
Iran (Islamic Republic of)
غضنفر
۲۰:۱۸ ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
همه میلیارد میلیار از حق وحقوق کارگر میخورند میبرند اما از حدالاقل زنده مانی پرداخت برای کارگر امتنائ میکنند چرا وهزاران چرای دیگر
Iran (Islamic Republic of)
محمدنویدرحمانی
۲۰:۱۲ ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
حرف زیاد عمل کنن13تومن از کارفرما طلب دارم میگم حقوقمو بده میگه حرفه پولو نزن دوست نداری هری.
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۰:۰۲ ۲۵ ارديبهشت ۱۳۹۹
بعد بگید کار گر بده امیدش ای پولی هست که اینم گیرش نمی آید
Canada
ناشناس
۲۰:۰۲ ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
اگر کارگران در صدی از سود شرکت شریک باشند
هم خوب کار میکنند
و هم شاد و سرحال
و هم پیچ و مهره را طوری نصب نمیکنند که
در خیابان بیفتدد
Iran (Islamic Republic of)
علی حسین زاده سوادکوه مازندران(شیرگاه)
۱۹:۵۴ ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
با سلام
چه فرقی بین بازنشستگان کشوری و لشکری وجود داره. که پایه حقوق اونا بر مبنای ۲۸۰۰هزار تومن حساب میشه ولی تامین اجتماعی ۲۱ درصد.
چه فرقی بین بازنشستگان تأمین اجتماعی و کشوری لشکری داره آخه تو این مملکت یه نفر نیست به این دولت بگه چرا بدهی را پرداخت نمیکنی تا ما مستمر بگیران بحق خودمون برسیم.شما که بدهی خودتان را پرداخت نمیکنید چه رسد به مردم عادی
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۸:۳۹ ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
امروز رفتم برگه پرداخت بیمه رو بگیرم حدود 200 تومن رفته روش
570 میدادم که امسال شده حدود 750

با ایم وضعیت که دیگه وضعیت کارگر و کارفرما مشخصه نه کارفرما میتونه همچین بیمه ای بده نه کارگر

لطفا بررسی کنین
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۴:۴۱ ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
دلتونو به همین حرفا خوش کنید من اسفند رو میبینم که آب از آب تکون نخورده علی برکت الله
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۴:۳۸ ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
اصلا حقوق کارگر و قشر ضعیف برایش کمترین ارزشی ندارد اما در عوض خواسته های سرمایه دار ها آنچنان برایشان اهمیت دارد که وزیر صنعت را به خاطر عدم تشکیل وزارت بازرگانی که تماما منفعتش به جبب دلالان و سرمایه داران از خدا بی خبر می رود را ظرف چند ساعت عوض می کنند.
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۴:۳۸ ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
خسته شدیم
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۴:۲۳ ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۹
دمتونگرم به فکر کارگر هستند،

کارگرا نه امنیت شغلی دارند ،نه حقوق و مزایای کافی برای این تورم
آخرین اخبار