اصغر آهنی‌ها عضو هیأت مدیره کانون عالی کارفرمایان در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: در یک سال گذشته که سالاری مدیریت سازمان تأمین اجتماعی را برعهده داشت، اقدامات خوبی برای تقویت ارتباط این سازمان و فعالان اقتصادی کشور انجام شد که از مهمترین آن‌ها تنقیح و تلخیص بخشنامه‌ها است که اقدام بسیار مثبتی است و می‌تواند راهگشا باشد.

وی با بیان اینکه یکی از مشکلات تأمین اجتماعی عملکرد برخی مجریان آن است که برخورد سلیقه‌ای دارند، تأکید کرد: این طرز تفکر برخی از واحد‌های اجرایی بعضاً موجب نارضایتی می‌شود و در پی آن اهداف طرح‌های خوب تعریف شده، محقق نمی‌شوند.

آهنی‌ها تصریح کرد: اصلاح قوانین و دستورالعمل‌ها از اقدامات موثر سازمان تأمین اجتماعی در دوره مدیریت سالاری است که این اصلاحات باید به لایه‌های مختلف این سازمان تزریق و در مورد اجرای آن‌ها کنترل لازم انجام شود.

عضو هیأت مدیره کانون عالی کارفرمایان در ادامه به مشکلات سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: بدهی دولت به این سازمان سنگین است و قطعا عدم پرداخت آن در دخل و خرج این سازمان تأثیر می‌گذارد و این بدهی‌ها بر سر فعالیت‌های این سازمان محدودیت ایجاد می‌کند.

وی افزود: در صورتی که دولت به شکل منطقی بدهی خود به سازمان تأمین اجتماعی را پرداخت کند، یقین بدانید بسیاری از مشکلات این سازمان حل می‌شود و خدمات شایسته تری به بیمه شدگان و بازنشستگان ارائه می‌شود.

آهنی‌ها مسئله مشاغل سخت و زیان آور را نیز یکی دیگر از مسائل سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و افزود: این موضوع که در کشور ما اجرا شده است، هزینه‌های زیادی به این سازمان تحمیل می‌کند.

وی اظهار کرد: انتظار می‌رود طرح احیای شورای عالی تأمین اجتماعی که در زمان کنونی مطرح شده به سرانجام برسد، زیرا کارفرمایان و بیمه شدگان یاور این سازمان هستند و می‌توانند بسیاری از مسائل این سازمان را پیگیری کنند.

بیشتر بخوانید

• چگونگی پرداخت یارانه دستمزد به کارفرمایان

انتهای پیام/