امتیازدهی به کارمندان با بازنشستگان متفاوت است

وی بیان کرد: قبل از بازنشستگی حق کارشناسی و مدیریت به کارمندان طبق جدول امتیازبندی پرداخت می‌شد و این مقدار در زمان بازنشستگی هم باید پرداخت شود، اما طبق فیش حقوقی، هیچ یک از این مقادیر پرداخت نمی‌شود. این در صورتی است که بسیاری از کارشناسان در حال کار که دارای مدرک دیپلم هستند، این پرداختی‌ها را دریافت می‌کنند.

برای پیگیری بیشتر این موضوع، به سراغ کانون بازنشستگان بانک ها رفتیم و راهکار این مشکلات را از زبان آن ها جویا شدیم.

مشهوری، یکی از کارشناسان اداره حقوقی کانون بازنشستگان بانک ها، در گفت و گو با خبرنگار حوزه بانک و بیمه باشگاه خبرنگاران جوان، بیان کرد: قوانین و تمام جداول رتبه بنده به کانون بازنشستگان ابلاغ می شود و براساس آن تمام پرداختی ها صورت می گیرد. برای کارکنانی که در حال حاضر بانکشان خصوصی است، برای اقامه دعوا باید به وزارت کار مراجعه و پیگیری کنند.

وی ضمن اشاره به روند ثبت شکایات در این زمینه تصریح کرد: افراد باید از طریق وزارت کار طرح دعوا کنند، سپس پرونده آن ها از طریق کانون بازنشستگان بررسی می شود و پس از بررسی اداره حقوقی و اثبات ادعای متقاضی در دادگاه های مربوط، ماب التفاوت پرداختی به آنها بازگردانده خواهد شد.

با پیگیری ها از مسئولان حاضر در این زمینه متوجه شدیم که در رابطه با رتبه بندی بازنشستگان بانک ها موضوعاتی وجود دارد که نیاز به اصلاحیه و ایجاد تغییراتی در آن دارد. همچنین با توجه به وجود و پیدایش منصوب های جدید در حوزه بانک ها، جداول مربوط به رتبه بندی نیازمند به روزرسانی است.

تاخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۰

یکی دیگر از مشکلاتی که این روزها دامنگیر بازنشستگان کشوری است.عدم پرداخت حقوق افراد تازه ترک خدمت کرده، تا حدود ۵ ماه میز می شود.

مشفق، یکی از بازنشستگان سال ۱۴۰۰ در گفت و گو با باشگاه خبرنگاران جوان، می گوید: اردیبهشت ماه نامه پایان خدمت و بازنشستگی خود را از اموزش و پرورش گرفته و بازنشست شدم اما تا کنون که هفتمین ماه سال است حقوقم را دریافت نکرده ام.

اتفاق مشابه برای چند بازنشسته بانکی، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، آموزش و پرورش و چند نهاد دیگر هم درحال وقوع است.

انتهای پیام/