رفیع‌زاده گفت: بخشنامه‌ ابلاغ شده در خصوص حضور تمام‌وقت کارکنان شامل خانم‌های شاغل دارای فرزند زیر ۶ سال نمی‌شود و آن‌ها می‌توانند دورکاری کنند.

به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، رفیع‌زاده معاون سازمان اداری و استخدامی تصریح کرد: با توجه به شرایط اضطراری دوران کرونا سازمان اداری و استخدامی بخشنامه های مختلفی را صادر کرد که یکی از آنها که مربوط به سال ۹۹ بود در خصوص دورکاری در شرایط اضطرار بود  طبق بخشنامه ای که دو روز پیش  صادر شده این دورکاری لغو شده است.

او ادامه داد: صحبت های معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهوری در خصوص امکان دورکاری مادران شاغل دارای کودک زیر ۶ سال مربوط به تبصره ماده ۴ مصوبه سال ۸۹  است که در شرایط امروز هم قابل اجراست و نیاز به ابلاغ مجدد ندارد.

او افزود: بخشنامه‌ای که در ارتباط با حضور تمام‌وقت کارکنان ابلاغ شده شامل خانم‌هایی که فرزند زیر ۶ سال دارند نمی‌شود و آن‌ها می‌توانند همچنان دورکاری کنند.

انتهای پیام/

اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۲:۵۳ ۳۰ مهر ۱۴۰۰
خوب اگر دورکاری یه سری میتونن خوب برای بقیه هم بزارید چرا تبعیض میزارید اسمش دو کاریه عملا بیکاریه باید جوری یه سری از کارمندا را کارمندای دیگه بکشن
خوب خیلی ناراضی هستند از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند
ما که راضی نیستیم
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۲:۵۳ ۳۰ مهر ۱۴۰۰
خوب اگر دورکاری یه سری میتونن خوب برای بقیه هم بزارید چرا تبعیض میزارید اسمش دو کاریه عملا بیکاریه باید جوری یه سری از کارمندا را کارمندای دیگه بکشن
خوب خیلی ناراضی هستند از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند
ما که راضی نیستیم
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۷:۱۶ ۱۴ آبان ۱۴۰۰
من‌ کارمندم و این دور کاری شامل حال من نمیشه و شاید تا حدودی حق با شما باشد ولی من فکر کنم شما همکار خانم هستید.
چون خانم ها بیشتحساسن چون می بینند برخی همکارانشان رفتن تعطیلات حرص می خورند.
آخرین اخبار