در اولين نشست كارگروه تخصصي معاونت توسعه مديريت مطرح شد؛
يكپارچه سازي و ساماندهي سامانه ها به منظور وحدت رويه
اولين نشست كارگروههاي زير مجموعه معاونت توسعه مديريت،منابع و امور استانها تخصصي معاونت توسعه مديريت،منابع و امور استانها با حضور روسا و دبيران و اعضاءكارگروه ها برگزار شد.
به گزارش خبرنگار اقتصادي باشگاه خبرنگاران ، علي يزداني» معاون توسعه مديريت ،منابع و امور استانها گفت : اثرات همفكري و هم انديشي كارگروهها در وزارتخانه؛ ايجاد پويايي و شادابي در وزارت با تشكيل كارگروه ها؛بهره گيري كامل از توانمنديهاي كاركنان؛پرداختن به مشكلات با رويكرد ارائه راه حل مناسب و قابل اجرااز جمله وظايف و اهداف كارگروه هاي تخصصي عنوان كرد.
وي در بيان ساير وظايف و اهداف كارگروه هاي تخصصي افزود : ايجاد طوفان فكري و بهره برداري بهينه از كارگروه ها؛اعضاي كارگروه ها به عنوان نماينده گان مباحث در واحدهاي مرتبط؛برگزاري‌جلسات‌عمومي‌ودعوت‌از‌متخصصين‌علمي‌و‌اجرايي‌به‌عنوان‌مدعو‌در‌حوزه‌هاي‌كاري كارگروه‌ها‌براي‌توانمندسازي پرسنل شاغل و ارتقاء كيفيت كارگروه ها بصورت دوره اي را مي توان از آنها ياد كرد .
معاون توسعه مديريت ،منابع و امور استانها يادآور شد : يكپارچه سازي و ساماندهي سامانه ها به منظور وحدت رويه و جلو‌گيري از تعدد سامانه‌هاي مشترك دروزارت متبوع؛ لزوم برنامه ريزي در خصوص وضعيت نيروي انساني وزارت و ارائه اطلاعات كلي در اين حوزه؛ لزوم توجه به نظام پيشنهادات و ايجاد مشاركت و همفكري در پرسنل وزارت؛بهبود كيفيت ارائه خدمات بمنظور رضايتمندي ذينفعان؛اشاره به چابك سازي و تغييرات پيشنهادي در ساختار وزارتخانه وكاربردي بودن بحثها و نظرات ارائه شده با در نظر گرفتن محدوديتهاي موجود نيز ارز مهمترين وظايف كارگروها است.
برپايه ايمن گزارش ؛ در اين نشست« مصاحب نيا » رييس مركز نوسازي و تحول اداري گفت: بدنبال استقبال كاركنان براي عضويت در كارگروههاي تخصصي، مركز نوسازي و تحول اداري به عنوان دبيرخانه كارگروه ها آماده پذيرش پيشنهادات و درخواست ها است.
اين گزارش مي افزايد : درادماه اين نشست تعدادي از اعضاء كار گروه ها نظرات،سوالات و پيشنهادات خود‌را مطرح كرده و به برگزيدگان نظام پيشنهادات با اهداء جوايزي از آنان تقديروتشكرشد.
گفتني است : كارگروههاي 20 گانه تخصصي شامل تشكيلات و طبقه بندي مشاغل ؛ كارگروه بهبود سيستم ها و روش ها ؛كارگروه برنامه ريزي منابع انساني ؛كارگروه تحول سازماني و تكريم ارباب رجوع؛كارگروه بهره وري؛كارگروه آموزش (عمومي – حرفه اي)؛كارگروه بودجه؛كارگروه نظام پيشنهادات؛كارگروه ارتقاء رتبه؛كارگروه بازنشستگان؛كارگروه انتصاب و ارتقاء شغلي و جذب و بكارگيري نيرو؛كارگروه ورزش؛كارگروه رفاه؛كارگروه HSE و زيباسازي؛كارگروه اموال و دارايي هاي منقول و غيرمنقول؛كارگروه مجامع شركتها و سازمانها؛كارگروه نحوه واگذاري سهام سازمانها ،شركتها (اصل 44)؛كارگروه ايثارگران؛كارگروه طرح جا و مكانو كارگروه توزيع و تخصيص منابع است.
انتهاي پيام/
وي در بيان ساير وظايف و اهداف كارگروه هاي تخصصي افزود : ايجاد طوفان فكري و بهره برداري بهينه از كارگروه ها؛اعضاي كارگروه ها به عنوان نماينده گان مباحث در واحدهاي مرتبط؛برگزاري‌جلسات‌عمومي‌ودعوت‌از‌متخصصين‌علمي‌و‌اجرايي‌به‌عنوان‌مدعو‌در‌حوزه‌هاي‌كاري كارگروه‌ها‌براي‌توانمندسازي پرسنل شاغل و ارتقاء كيفيت كارگروه ها بصورت دوره اي را مي توان از آنها ياد كرد .
معاون توسعه مديريت ،منابع و امور استانها يادآور شد : يكپارچه سازي و ساماندهي سامانه ها به منظور وحدت رويه و جلو‌گيري از تعدد سامانه‌هاي مشترك دروزارت متبوع؛ لزوم برنامه ريزي در خصوص وضعيت نيروي انساني وزارت و ارائه اطلاعات كلي در اين حوزه؛ لزوم توجه به نظام پيشنهادات و ايجاد مشاركت و همفكري در پرسنل وزارت؛بهبود كيفيت ارائه خدمات بمنظور رضايتمندي ذينفعان؛اشاره به چابك سازي و تغييرات پيشنهادي در ساختار وزارتخانه وكاربردي بودن بحثها و نظرات ارائه شده با در نظر گرفتن محدوديتهاي موجود نيز ارز مهمترين وظايف كارگروها است.
برپايه ايمن گزارش ؛ در اين نشست« مصاحب نيا » رييس مركز نوسازي و تحول اداري گفت: بدنبال استقبال كاركنان براي عضويت در كارگروههاي تخصصي، مركز نوسازي و تحول اداري به عنوان دبيرخانه كارگروه ها آماده پذيرش پيشنهادات و درخواست ها است.
اين گزارش مي افزايد : درادماه اين نشست تعدادي از اعضاء كار گروه ها نظرات،سوالات و پيشنهادات خود‌را مطرح كرده و به برگزيدگان نظام پيشنهادات با اهداء جوايزي از آنان تقديروتشكرشد.
گفتني است : كارگروههاي 20 گانه تخصصي شامل تشكيلات و طبقه بندي مشاغل ؛ كارگروه بهبود سيستم ها و روش ها ؛كارگروه برنامه ريزي منابع انساني ؛كارگروه تحول سازماني و تكريم ارباب رجوع؛كارگروه بهره وري؛كارگروه آموزش (عمومي – حرفه اي)؛كارگروه بودجه؛كارگروه نظام پيشنهادات؛كارگروه ارتقاء رتبه؛كارگروه بازنشستگان؛كارگروه انتصاب و ارتقاء شغلي و جذب و بكارگيري نيرو؛كارگروه ورزش؛كارگروه رفاه؛كارگروه HSE و زيباسازي؛كارگروه اموال و دارايي هاي منقول و غيرمنقول؛كارگروه مجامع شركتها و سازمانها؛كارگروه نحوه واگذاري سهام سازمانها ،شركتها (اصل 44)؛كارگروه ايثارگران؛كارگروه طرح جا و مكانو كارگروه توزيع و تخصيص منابع است.
انتهاي پيام/
