جزئیاتی جدید از حقوق کارمندان و کارگران در سال ۹۸
سخنگوی کمیسیون بودجه مجلس جزئیاتی جدید از حقوق کارگران و کارمندان در سال ۹۸ را تشریح کرد.
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان،محمدمهدی مفتح سخنگوی کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی با اشاره به پیشنهادات دولت در لایحه بودجه ۹۸ برای میزان افزایش حقوق و دستمزدها، گفت: طبق لایحه بودجه سال ۹۸، دولت قصد دارد حقوق کارمندان و کارگران را به روش پلکانی و همانند سالجاری افزایش دهد.
وی با تأکید بر اینکه طبق پیشنهاد دولت در لایحه بودجه سال ۹۸، حقوق افراد پردرآمد در سال آینده افزایش نمی‌یابد، اظهار داشت: در این شرایط حقوق افراد کم‌درآمد می‌بایست متناسب با میزان نرخ تورم افزایش یابد.
سخنگوی کمیسیون برنامه و بودجه مجلس با تأکید بر اینکه طبق پیشنهاد دولت در لایحه بودجه سال ۹۸، حداقل حقوق و دستمزدها، ۲۵ درصد افزایش می‌یابد، گفت: این امر تابع نظر اکثریت نمایندگان مجلس در صحن پارلمان است، اما معتقدم این میزان افزایش کافی نیست و باید حقوق و دستمزد کارگران و کارمندان در سال آینده افزایش بیشتری داشته باشد.
بیشتر بخوانید:چرا افزایش بیش از بیست درصدی حقوق به ضرر کارکنان دولت است؟
نماینده مردم تویسرکان در مجلس در پایان خاطرنشان کرد: براساس پیشنهاداتی که دولت در لایحه بودجه سال ۹۸ برای میزان حقوق و دستمزدها ارائه کرده، روش افزایش حقوقها نسبت به سال جاری تغییری نخواهد کرد.
منبع:تسنیم
انتهای پیام/
همه را همان ده درصد اضافه کردند
اگه کسی حقوقش پلکانی اضافه شده بگه
همه کسانی که شغل آزاد داشتند چه سرمایه دار و مغازه دار و فروشنده و کاسب و یا حتی دستفروش روزمزد بودند و یا اینکه استادکار حرفه های مختلف بودند همگی به نوعی درآمدشان متناسب با نرخ بازار به روز شد الا کارمندان بدبخت که یکماه کار می کنند و آخر هر ماه دست دولت رو نگاه میکنند که چقدر بهشان میدهند.
اگر وجدان دارید کارمندان و بازنشستگان کشوری را دریابید...
یا حقوق را دقیقا متناسب با افزایش پنجاه درصدی قیمتها بالا ببرید یا اینکه دوباره نرخ اجناس را به قیمت قبل یعنی ابتدای ۹۷ برگردانید که همه چیز ممکن است
حقوق کارمندان و بازنشتگان و کارگران باید 100 درصد افزایش یابد.
برای مردمی هم که جزو کارمندان و کارگران و... نیستند یارانه ها تا سقف 1000000 برای هر نفر
افزایش دهید در غیر این صورت منتظر حوادث مهمی باشید که منجر به سقوط خواهد شد.
حداقل حقوق در تهران باید ۶ میلیون باشد
آگه قراره همه تحت عنوان حداقل حقوق و افزایش پلکانی و امثال آن برابر شوند، پس تلاش و تحصیلات و کارآمدی کجا میره؟
فرق آن کس که در شغل راحت و بدون مسولیت و... با آنکه اهل تلاش و همت ، هست، چی میشه؟
عدالت اجتماعی ؟؟؟!!!
افزایش حقوق کارمندا سا 97 بیان بگن چقد و چند درصد بود؟
تدبیر؟
امید؟
است؟
دولت درحال ایجاد وحشت بین مردم است
مگر می شود درس بخوانی فوق لیسانس بگیری ان هم از دانشگاه تهران 28 سال سابقه خدمت داشته باشی
به جرم اینکه حقوق تو بالای سه یا چهار یا 5میلیون است افزایش نداشته باشی؟
اگه حل مشکل کارمندا و مردم را نداشتین چکار میکردین
این یک نوع خیانت به کارکنان با سابقه وحتی مدارک بالا می باشد
مثلا"یک کارمند با 22 سال سابقه وبیشتر با مدرک فوق لیسانس وبالاترکه حکم وی در حدود سه میلیونو صد هزارتومان می باشد بایدهمتراز یک کارمند مثلا"5سال سابقه ومدرک دیپلم حقوق بگیره که واقعا"به کارمند های باسابقه ظلم میشود این سازو کار باید 1- سابقه کارمند 2- مدرک تحصیلی 3-عائله را درنظر گرفته مثلا"پایه حداقل 20٪ واونایی که دولت دلسوزی میکند بالای 25٪اضافه نماید که حق این پرسنل زحمتکش ضایع نشود سال گذشته به خیلی اجحاف شد حتی بحث سبد کالا هم موجب نارضایتی بعضی کارمندان است که حکمشان زیر سه میلیونو صد هزار می باشد ولی سبد کالا شامل شون نشده به خاطر اختلاف 20هزارتومانی ، باید اون کارشناس یک سری مسائل را در نظر بگیرد بعد این تصمیم ها رانهایی نماید که متاسفانه هیچ کارکارشناسی صورت نمیگیرد
کارمندی که دارای مدرک تحصیلی بالاتری و یا دارای سابقه کار بیشتری و یا عملکرد سالیانه بهتری می باشد پس طبیعتاً پایه حقوق بالاتری دارد
قبل از ۲۲ بهمن هرسال این قولها رو میدن
۲۲بهمن که تموم شد قولها هم همراش تموم میشه
آیا براستی آقایان صدای خورد شدن استخوانهای کارمندان را زیر فشار فقر و تورم نمی شنوند؟؟؟؟
معلم بیچاره ترین قشر کشور هست.
رییسه یا مدیره حقوق اونها کم بشه
هرساله با افزایش تورم حقوقها را افزایش میدهید.این فقط بار روانی برای قشر حقوق بگیر داره چون
آنقدر تورم بالاست که افزایش حقوق هم دردی از دردهای مردم باز نمی کند واقعا باز این وضع افسار گسیخته رشد قیمتها به کجا خواهیم رسید کم کم قشر متوسط جامعه هم دارن به زیر خط فقر میرن خدا خودش مگر خودش فرجی کنه؟
دولت پارسال اومد جاهایی مثل اموزش و پرورش و نیروی انتظامی و ... که پرسنل زیادی دارند رو همش 10-11 درصد افزایش حقوق اعمال کرد و چند نهادی که دارای پرسنل کمی بودن رو برای نمونه و امار سازی افزایش حقوق بیشتری داد
بیچاره کارمند جماعت که دستش به جایی بند نیست
چی شد پس چرا امسال از افزایش حقوق ها بر مبنای تورم حرفی نمیزنند؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟/
دولتی که تسهیل فضای کسب کار را ندارد ، و صنعتی دانش بنیان و رقابت پذیر و صادرات محور را ایجاد نکرده چطور این تصمیم را که از هیچ پشوانه فکری درستی برخوردار نبود می گیرد
چرا اگر ایران صنعتی پویا و رقابت پذیر داشت این امر اشکال نداشت چرا که کار در سطح کشور فراوان بود بخش خصوصی که بود
حال با عنایت به اینکه همه می دانند اکثر کارمندان دولت به صورت مورثی و یا از طریق پارتی استخدام شده اند و به ندرت کارمندانی پیدا می شوند که ضابطه مند و از طریق آزمون استخدامی جذب شده اند
این تصمیم دولت که به سراغ کارمندانی از اول هم حقشان استخدام نبوده نمی رود و به طرف کارمندانی حرکت می کند که ضابطه مند استخدام شده اند و پارتی ندارند
مثلا بنده با سه مدرک آمار ، برق و مدیریت که با آزمون استخدامی جذب شده ام بعد از 20 سال جذب شده ام باید بعد از این همه سال کجا روم
چرا ؟
اینکه میگویند حقوق افراد پر در آمد افزایش نمی یابد یعنی چه ؟ یعنی ما داد میزنیم که کسانی که دارای مدارک عالی هستند و کسانی که سواد خواندن و نوشتن دارند بایستی به یک اندازه حقوق بگیرند یعنی کسانی که دوره های تخصصی طی کرده اند و سالیان سال تجربه کاری دارند با کسانی که تازه وارد عرصه کار شده اند بایستی حقوقشان به یک اندازه باشد تور را به خدا این قدر ظالمانه و بدون منطق تصمیم گیری نکنید فردی که پارسال یک میلیون ششصد هزار تومان معادل 500 دلار حقوق میگرفت (با نرخ دلار سه هزارو دویست تومان ) الان حقوقش شده معادل 160دلار (با دلار نرخ ده هزار تومان ) یعنی حقوقش نزدیک 300 درصد کاهش یافته و آنوقت برای افزایش 20درصدی حقوق شرط و شروط میگذاریم که حقوق پردرآمدها افزایش نمی یابد یا متناسب افزایش می یابد خواهشا خدار را ناظر اعمال خود بدانید و ظلم مضاعف در حق افراد حقوق بگیر روا مدارید . به نظر اینجانب حقوق افراد کم درآمد حداقل بایستی 100 درصد افزایش یابد و حقوق افراد به قول شما پر در آمد حداقل بایستی 80درصد افزایش یابد . تا به اندازه نصف نرخ تورم نزدیک شود.
این یک نوع خیانت به کارکنان با سابقه وحتی مدارک بالا می باشد
مثلا"یک کارمند با 22 سال سابقه وبیشتر با مدرک فوق لیسانس وبالاترکه حکم وی در حدود سه میلیونو صد هزارتومان می باشد بایدهمتراز یک کارمند مثلا"5سال سابقه ومدرک دیپلم حقوق بگیره که واقعا"به کارمند های باسابقه ظلم میشود این سازو کار باید 1- سابقه کارمند 2- مدرک تحصیلی 3-عائله را درنظر گرفته مثلا"پایه حداقل 20٪ واونایی که دولت دلسوزی میکند بالای 25٪اضافه نماید که حق این پرسنل زحمتکش ضایع نشود سال گذشته به خیلی اجحاف شد حتی بحث سبد کالا هم موجب نارضایتی بعضی کارمندان است که حکمشان زیر سه میلیونو صد هزار می باشد ولی سبد کالا شامل شون نشده به خاطر اختلاف 20هزارتومانی ، باید اون کارشناس یک سری مسائل را در نظر بگیرد بعد این تصمیم ها رانهایی نماید که متاسفانه هیچ کارکارشناسی صورت نمیگیرد امیدوارم مجلس حداقل پایه برای عموم 20٪ وافراد پایین بالای 25٪در نظر بگیرد که حق خیلی از کارکنان ضایع نشود