فریبرز حمیدی مشاور وزیر آموزش و پرورش در ستاد راهبردی مدرسهمحوری در گفتوگو با خبرنگار حوزه آموزش و پرورش گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره فرایند انتخاب و انتصاب مدیران اظهار کرد: بر اساس فرایندی که برای انتخاب و انتصاب مدیران در نظر گرفتیم آزمونی ویژه داوطلبان مدیریت مدارس برگزار شد و طبق ضوابط چنانچه مدیران حداقل ۶۰ درصد از نمره را کسب کنند امکان ورود به مرحله مصاحبه را پیدا میکند.
وی ادامه داد: داوطلبانی که حداقل ۱۲۰ نمره از ۲۰۰ نمره آزمون کتبی را کسب کنند برای شرکت در مصاحبه معرفی میشوند، اما افرادی کمتر از این حد نصاب امکان حضور در مصاحبه را ندارند.
حمیدی در پاسخ به پرسشی مبنی بر شائبههای حضوری برخی از افراد مردودی در آزمون مصاحبه اظهار کرد: به هیچ وجه چنین موضوعی امکان پذیر نیست چرا که فرایند انتخاب به طور سامانه انجام میشود و اگر کسی کمتر از نمره حد نصاب را داشته باشد برای مصاحبه معرفی نمیشود.
مشاور وزیر آموزش و پرورش در ستاد راهبردی مدرسهمحوری با بیان اینکه به طور کلی ۴۰۰ نمره برای مصاحبه در نظر گرفته شده است، تصریح کرد: پذیرفته شدگان آزمون کتبی در مرحله مصاحبه مهارتهای تجربی، روان شناختی و حرفهای خود را در برابر ناظران آشنا به دورههای تحصیلی تبیین میکنند.
وی با اشاره به اینکه فرایند انجام مصاحبه تا ۲۰ تیر ماه ادامه دارد، بیان کرد: بعد از انجام مصاحبه با بررسیهای لازم اوایل مرداد ماه نتایج اعلام میشود و پذیرفته شدگان میتوانند در پست مدیر مدرسه بنا بر ضوابط حکم دریافت کنند.
حمیدی در پاسخ به پرسش دیگری مبنی بر چگونگی توزیع مدیران در مدارس گفت: مدیران بنا بر اعلام قبلی که برای فعالیت درمدارس داشتهاند پس از طی کردن مراحل آزمون پذیرفته میشوند البته اگر برای مدرسهای چند متقاضی وجود داشته باشد فردی به عنوان مدیر منصوب خواهد شد که نمرات آزمون کتبی، مصاحبه و سوابق بهتری داشته باشد.
مشاور وزیر آموزش و پرورش در ستاد راهبردی مدرسهمحوری تصریح کرد: فرایند انتخاب و انتصاب مدیران مدارس برای تمام مدارس کشور به استثنای مدارس غیردولتی انجام میشود و مدیران شایسته مبتنی بر صلاحیتهای تخصصی و حرفهای برای اداره مدرسه به کار گرفته میشوند.
انتهای پیام/
این کاملا بی عدالتی و تضییع حقوق قبول شدگان هست...
چون ازمون 200 نمره و مصاحبه 400 نمره داره و راحت میتونن تو مصاحبه به دلخواه عمل کنند...
این کار تخلف آیین نامه انتصاب مدیران هست که متاسفانه اکثر مناطق این کار و کردند...
متعجبم چرا آقای حمیدی جلوی این کار مناطق رو نمی گیرند درحالیکه مصاحبه اکید کردند!!!!!
هیچ کس هم پاسخگو نیست!!!
عزیزان باشگاه خبرنگاران جوان لطفا پیگیری کنید...
ازتون خواهش می کنیم...
اگه قرار بود انتصابات مثل قدیم براساس رابطه ها باشه چرا آزمون گذاشتن؟!
همکاران اداری که شرکت کرده و زیر 12 شده بودند رو ازین طریق دعوت به مصاحبه غیرقانونی و غیر اساسنامه آزمون کردند!
از چه راهی می شود با اقای حمیدی ارتباط برقرار کرد؟؟؟ واقعا ایشون بی اطلاع از این اقدامات در استانها و شهرها هستند ؟؟؟
واقعا آدم متاسف میشه...
آقای حمیدی مشاور محترم وزیر لطفا بررسی کنید...
عزیزان بزرگوار در باشگاه خوب خبرنگاران جوان لطفا به این مطالبه قبول شدگان حقیقی در آزمون توجه و پیگیری فرمایید...
ما دستمون به جایی بند نیست...
متاسفانه در شهرستان ها به طور مثال رشت نمرات پایین 12 یعنی 8 و 9 و 10 و 11 هم مصاحبه شدند و هنوز هم در حال مصاحبه هستند!
چرا باید اینطور باشه چرا باید حق کسانی که زحمت کشیدند از شب و روزشون زدند و مطالعه کردند خورده بشه و اکثرا دعوت بشوند!!! این آزمون نمره منفی نداشت بنابراین خیلی ها شانسی و 50: 50 زدند و نمره 10 گرفتند و مصاحبه شدند در حالیکه در بخشنامه وزارتی نمره 12 به بالا یعنی قبول و باید مصاحبه بشوند!!!
لطفا به گوش مسئولین برسانید.
براساس سند تحول بنیادین مدیران شایسته باید انتخاب بشوند و آن هم از طریق آزمون و مصاحبه اما الان در شهرستان ها جور دیگه ای عمل میشود!!!
و این باعث سرخوردگی و عدم اعتماد خواهد شد...
لطفا انعکاس دهید.
سپاس
اما متاسفانه شهرستان ها نمرات پایین تر از 12 رو هم واسه مصاحبه دعوت کردند!!!!
کی پاسخگویه واقعا؟!!!