بسیاری از کارگران بیم اخراج از کار خود را دارند، اما باید توجه داشت که قرارداد کار برای مدت زمان مشخصی منعقد میشود و کارفرمایان به تنهایی نمی‌توانند آن را فسخ کنند.
به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از متداول‌ترین سؤالاتی که برای کارگران پیش می‌آید این است که آیا کارفرما میتواند هر زمانی که خواست کارگر خود را اخراج کند یا خیر؟
برای پاسخ به این سؤال باید به این نکته توجه داشت که قرارداد کار برای مدت زمان مشخصی منعقد میشود و طرفین به تنهایی نمی‌توانند آن را فسخ کنند.
البته اگر کارگر یا کارمند در انجام وظایف خود دچار نقص یا قصور انضباطی شوند، کارفرما حق دارد پس از تذکرات کتبی و در صورت نظر مثبت شورای اسلامی کار ضمن پرداخت مطالبات و حقوق معوقه و سنوات کارگر قرارداد او را فسخ کند، اما اگر هیئت حل اختلاف با اخراج کارگر موافق نباشد، حکم بازگشت کارگر صادر میشود.
بیشتر بخوانید: سند جعلی چگونه قابل شناسایی است؟ +مجازات جعل
از لحاظ قانونی هیچ کارفرمایی نمی‌تواند بدون دلیل موجه قبل از پایان مهلت قرارداد اقدام به فسخ آن کند و به دلیل غیر قانونی و غیر منطقی کارگر و کارمند خود را اخراج کند.
توجه به این نکته ضروری است که در صورت اخراج یا فسخ قرارداد کارفرما باید سنوات کارگر، حقوق معوقه و حق بیمه کارگر را پرداخت کند.
انتهای پیام/
کارفرمایان چه زمان می‌توانند کارگر خود را اخراج کنند؟
به گزارش خبرنگار 
ولی کارفرمای ما در روز کاری قصد کار دربنای کردن را ازما دارد و ما قبول نکردیم و ایشون حالا یه نامه ی برای اداره ی کار فرستاده اسمشم گذاشته بی انضباطی واخراج هم میکنه در این صورت چه چیزه موجهی برای کارگر در نظر گرفته شده هس و کار گر چطور میتواند از حق خود دفاع کند لطفا خبر بدین
بنده از سال ۱۳۸۵بصورت نیروی شرکتی تامین نیروی (قرارداد معین سالانه)تا الان که سال ۱۳۹۹میباشد من بدلیل عدم هماهنکی یه کاری انجام دادم که الان بدون اینکه از من تعهدی گرفته شود ونهایتش تذکری یا بدهند اومدن حکم اخراج منو داده اند الان یک ماه میشود که منو اخراج کردن او میگفتد میاریمت ولی فهمیدم این حرفها دروغ است الان میگم یه چیزی کتبی به من بدهید که بدونم اخراج شدم ولی اینکار رو نمیکنند این ماه هم کارکرد برای من صفر رد کرده بودن وبنده حقوق هم نداشتم الان میخواستم بپرسم که ایا بعد از ۱۴سال سابقه کار انقدر راحت میشود یک نیرو اخراج کرد ونان خانواده یک فرد رو برید الان من چیکار کنم
و کیا اجراش می کنند؟
زیرا مثال من در شرکت ایفا چی کار سالها مشغول بودم به دیگر پرسنل کار ندارم حق بینه بنده را بمدت ۱۰ سال بصورت خرد خرد واریز نشده اینک پس از کسب آرا از وزارت کار و داداگاه و .... نمیتوانم پولم را بگیرم چون ایشان مالک شرکت میلیار میلیارد در حساب شخصی خودش دارد ولی برای شرکت یک اتاق اجاره کرده و یک میز سکشته کاری ندارم چندین نفر مثل من در این شرکت هستند ولی من ۹۰ میلیون میخواهم دادگاه میگه از شرکت بگیر میگم شرکت که مغز و دست و پا نداره مالک او داره که به مالک ربطی نداره از شرکت بگیر میگوئیم شرکت درامدش میلیاردی است ولی مدیر عامل که مالک است در جیب خودش میگذارد ولی دادگاه وقت شنیدن بیش از این ندارد
شما فکر هر مدیر عاملی مثل مدیر ایفاچیکار بافقط ۱۰۰ نفر مثل من برخورد کنند چه میشود که شک نکنید اقایان و خانمهای خبر نویس چنین شده است و شما ساکت هستید
اینکه چیزی نیست بیان کرمان ببینید آب آشامیدنی مردم داره می ره یه کارخونه نیروها اما از شهرهای دیگه میان معدنش برای این شهره ... تنها چیزی که بین جوونای اون شهر تقسیم میشه دود اون کارخونست که بارون اسیدی تولید می کنه و کلا آب رو آلوده می کنه
اینام تهش با یه پول یا هدیه به شهرداری ها به بهانه خدمات شهری دهان باقی رو می بندند و دغدغه ها این دوره زمونه خدمت به مردم نیست گلیم خوشونو از آب در اوردن
.من قرارداد داشتم باکارفرما الان 3ساله دارم کارمیکنم پیش قراربود بیمه کنه هنوزنکرده بعد 2هفته پیش بهم گفتش ازسره برچ دیگه نیا چرا چون فتخ آسیب دیده درجستجوکار جدید برای خودت باش ...کارمن هم عطاری هستش
کدوم قرارداد
قرارداد یک ماهه
هر لحظه اراده کنه پرتاب(پرتت) میکنه بیرون دستت به هیچ جا بند نیست
حالا بدو دنبال حق حقوقت
اگر تونستی بگیر
ولی از خرداد به بعد دادن بخش خصوصی حقوق شده یک میلیون و نهصد رفتیم اعتراض گفتن کارفرماتون پشتش یه کله گنده تو معاونت اقتصادی داره
من آماده هستم تا تمام واحدهای صنعتی این گونه را در اراک به شما نشان دهم.
توی این دوره زمانه غلط از بس بیکار و فقر زیاد شده کارفرماها اولا قرارداد نمی بندند ثانیا هر چقدر دلش خواست حقوق می دهد و هر زمان که دلشان خواست حقوق می دهند یا کم می دهند یا نمی دهند و بیمه کاریتم هر وقت دلشان خواست رد می کنند یا اصلا رد نمی کنند ثالثا در هر کجا که نیاز داشته باشند از آن فرد استفاده های متفاوتی می کند و باید مطابق با سلایق مختلف کارفرمایان تیپ و قیافشون رو درست کنند رابعا ساعت کاری و روزهای کاری مشخصی در شبانه روز و طی هفته ندارند و باید مطیع دستورات بی چون و چرای این فراعنه برده داران از خود متشکر از خود راضی ثروتمندان باشی قانون برایشان مفهومی ندارد قانون را مدیر عامل می دانند استانداردهای کمی و کیفی کار و کارگاه از هر لحاظ هم باز خود مدیریت است و عمه مدیریت و معشوقهای مدیربت و بچه های مدیریت زنهای مدیریت کلا فامیل مدیریت قانون هستند و استانداردشان خامسا هر وقت و هر زمان که میلشان کشید دلشان خواست با هزار تا ترفند و سیاست و دروغ و تهمت ناروا و شامورتی بازیهای مختلف توسط وکیل پولکی قالتاق شالتاق کلاش و رئیس اداری از وکیل پست فطرت ترشون اخراجت می کنند و باید مثل خر رفتی کار کردی مثل بزقاله و الاق سرتو بندازی زیر بیای بیرون بعدشم انقدر پولو پارتی دارن که دستت به جایی بند نمیشه نسختو می پیچن بعد از یک پروسه زمانی چندین ماه بدون بیمه بیکاری باید دوباره سه باره ده باره صد باره هی بی افتی دنبال کار به والله مردم بی سرمایه و بیکار و فقیر و بینوا و درستکردار با تقوا خسته شدن از این وضعیتی که این پیمانکاران و شرکتهای خصوصی برایشون درست کردند که فقط به فقط فکر سود و جیبهای خودشون هستند و از فقر و نداری افراد سوءاستفاده می کنند بماند و باشد تا روز قیامت روز حشر روز حساب کشی . والسلام و صلوات التماس دعا والتماس تفکر .
این ترس و استرسی هست که ما همیشه از اینده شغلیمون داریم. . .
ازکارگران اوتی حمایت کنید.گاهی زود دیرمیشود