علی آشتاب،مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستاندر گفت و گو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان  ازلرستان، اظهار داشت: خوشبختانه در لرستان فعالیت‌های خوبی جهت توسعه و ارتقاء تشکلات صنفی انجام شده و در حال حاضر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در حوزه کار و تولید و تصمیم سازی‌های کلان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار هستند و توسعه و تقویت آن‌ها در محیط‌های کار و تولید تاثیر بسزایی در تنظیم رابطه کارفرما و کارگران ایفا کرده و از تنش‌های کاری، جلوگیری می‌نماید.

مدیر کل تعاون کار ورفاه اجتماعی استان لرستان با اشاره به جایگاه مهم تشکلات کارگری و کارفرمایی عنوان کرد: نظر به اهمیت و نقش بسزایی که تشکلات کارگری و کارفرمایی به عنوان شرکای اجتماعی در سالم سازی محیط‌های کارگری و ارتقای سطح بهره وری و بطور کلی در چرخه اقتصادی جامعه ایفا می‌نمایند تقویت و ترغیب و تشویق تشکلات از حیث کمی و کیفی از برنامه‌های مهم این اداره کل می‌باشد که مجموع این تشکلات پایان مهره ماه سالجاری تعداد ۳۲۶ تشکل کارگری و کارفرمایی بوده است.

او به ماده ۱۳۱ قانون کار با موضوع ایجاد تشکل‌های صنفی و اجرای آن در استان اشاره نمود و اظهار داشت: بر اساس این ماده، کارگران مشمول قانون کار و کارفرمایان یک حرفه یا صنعت می‌توانند مبادرت به تشکیل انجمن‌های صنفی کنند و به همت همکاران اداره تشکلات کارگری و کارفرمایی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکنون تعداد ۲۷۴ تشکل کارگری و همچنین ۵۲ تشکل کارفرمایی در واحد‌های اقتصادی استان تشکیل شده است.

آشتاب در ادامه افزود: با برگزاری کارگاه‌های آموزشی متعدد و دوره‌های آموزشی مختلف و به ویژه خود ترکیب مدیریتی تشکل‌ها در شش ماهه نخست امسال بیش از ۱۰۰۰ نفر ساعت آموزش‌های مرتبط ارائه شده است.

انتهای پیام/ب