قرارداد کار با افراد زیر ۱۸ سال منعقد می‌شود؟
درباره انعقاد قرارداد کار مشمول قانون کار کارفرمایان با افرادی که زیر ۱۸ سال سن دارند، بیشتر بدانید.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، بسیاری ازکارفرمایانی که می‌خواهند نیروی کاری که زیر ۱۸ سال سن دارد را به کاری بگمارند می‌پرسند آیا عقد قرارداد کار با کسی که به سن ۱۸ سالگی می‌رسد اشکالی دارد؟
در پاسخ به این سوال باید بگوییم هر فرد ذکور ایرانی از اول فروردین ماه سالی که طی آن سال وارد سن ۱۹ سالگی می‌شود مشمول مقررات خدمت وظیفه عمومی خواهد شد.
از سالی که ایشان مشمول مقررات خدمت وظیفه عمومی می‌شود، اشتغال به کار و یا قرارداد کار وی (بدون برگ معافیت) برابر بند ج ماده ۹ قانون کار جای تردید است.
بیشتربخوانید
- مرخصی استعلاجی ماهانه به کارگران تعلق میگیرد؟
- آیا حق بیمه بر اساس ساعت کاری در ماه محاسبه می‌شود؟
- تعلیق قرارداد کار چیست و در چه مواردی انجام می شود؟
انتهای پیام/
