به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست.

حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد:

حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می‌شود.

 حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود.

حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فی‌مابین تعیین می‌شود. در این حالت میزان دستمزد اعلامی می‌بایست مابین حداقل و حداکثر دستمزد سال مورد نظر باشد.

 تعیین حق بیمه به صورت ضریب برای قرارداد‌های پیمانکاری که توسط سازمان تامین اجتماعی تعیین می‌شود.

به صورت کلی حق بیمه بر اساس این فرمول محاسبه می‌شود:

 ((تعداد روز‌های کارکرد x پایه حقوق روزانه) + حق مسکن + بن کارگری) x سی درصد.

بیشتر بخوانید

• چگونگی اثبات قرارداد‌های کار موقت یا غیر موقت در صورت شفاهی بودن

انتهای پیام/